الطاقم الاداري المساعد : اي تصور ؟

المنتدى العــام للجمعيـــة


إضافة رد
  #1  
قديم 12-24-2010, 02:27 AM
الصورة الرمزية ح سامح
ح سامح ح سامح غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 40
ح سامح is on a distinguished road
افتراضي الطاقم الاداري المساعد : اي تصور ؟

تحية طيبة
من حسنات الحركية التي عرفتها و تعرفها الادارة التربوية بسلك التعليم الابتدائي بالمغرب محاولة وضع مجموعة من مجالات عمل المدير(ة) موضع نقاش عمومي و نظامي . فغياب الطاقم الاداري بالمدرسة الابتدائية ، على غرار المدرسة الاعدادية و التأهيلية ، و اقتصار الادارة التربوية بها على مدير او مديرة و بالنظرالى حجم المسؤوليات و الادوار ، و استباقا لمجريات الامور ، تم اعتماد ما يعرف بتجربة "المدير المساعد " كاستاذ (ة) يختار من بين العاملين بالفرع المدرسي وفق معيار محدد .
نود من خلال هذا المنبر ان نتداول في هذه الصيغة و نتناظربشأنها بشكل تقويمي حول نجاعتها اوعدمها في افق تحليل ما نحتاجه في المؤسسات التي نشتغل فيها و بلورة تصور لأهم المعايير التي تمكن كل المدارس الابتدائية من طاقم اداري مساعد .
فالمؤسسة التي أنتمي اليها لا تتوفر على طاقم اداري ، رغم انها تتكون من 5 فروع مدرسية . السبب : غياب المعيار المعتمد ( شرط ان تتوفر الوحدة المدرسية على 4 اقسام ). فاي معيار يمكن هذه المؤسسة التعليمية - كمجموعة مدرسية و/او كمدرسة مستقلة - من طاقم اداري بغض النظر عن عدده ؟
فالكلمة لنا جميعا في الموضوع حتى نرى بوضوح .


hg'hrl hgh]hvd hglshu] : hd jw,v ?


التعديل الأخير تم بواسطة ح سامح ; 12-24-2010 الساعة 02:36 AM
رد مع اقتباس
  #2  
قديم 12-28-2010, 06:31 PM
الصورة الرمزية محمد المير
محمد المير محمد المير غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 70
محمد المير is on a distinguished road
)d(-:


في نظري فكرة المدير المساعد في الفرعية لم تخفف من كثرة أعباء الإدارة.
إنما زادته تعبا أكثر فاكثر.
فما زال المدير يزور الفرعية المعنية وقد يجد اختلالات.
فالمدير هو المسؤول دائما.
فالمطلوب طاقم إداري مكون من مساعد المدير في الإدارة يتكلف بالحراسة العامة و الاقتصاد .
زيادة إلى عون و حارس أمن.

التعديل الأخير تم بواسطة محمد المير ; 12-28-2010 الساعة 06:35 PM
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 12-28-2010, 09:59 PM
الصورة الرمزية ادريس قرطاشي
ادريس قرطاشي ادريس قرطاشي غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 211
ادريس قرطاشي is on a distinguished road
افتراضي

المدير المساعد بالفرعبة لا فائدة ترجى منه.
يعمل ساعاته التربوية وينصرف ،
لا يريد أن يقحم نفسه في حزازات مع زملائه .
لا تدبير يومي للفرعية ولا هم يحزنون .
يغيب من شاء ويتأخر من شاء .
هذا المدير المدير المساعد لا يهمه سوى التعويض المادي الذي جاد به عليه المخطط الاستعجالي ( الله يزيدو )
رد مع اقتباس
  #4  
قديم 12-28-2010, 10:15 PM
الصورة الرمزية مراد الصالحي
مراد الصالحي مراد الصالحي غير متواجد حالياً
مشرف قسم الخدمات العامة للمدير
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: الدارالبيضاء
المشاركات: 6,175
مراد الصالحي is on a distinguished road
افتراضي

كم أود أن تخول للمدير المساعد صلاحيات أوسع ليتحمل جزءا من المسؤولية الملقاة على عاتق السيد المدير,لتخفيف العبء.كأن يكون للمساعد طابعه ومفاتيحه وأوراقه وجميع المسؤوليات,ويحاسب إذا أخل بواجبه.لا كما هو معمول به الآن المسؤولية كلها على عاتق المدير.دائما وأبدا هو الموجود في فوهة البركان.
شكرا لطرحك أخي الكريم الموضوع للنقاش.
تحية من مناضل غيور
__________________


أينك يا إطار؟؟؟؟
آش بيك دارت لقدار مابان ليك أثر ولا خبروا بيك البشارة
رد مع اقتباس
  #5  
قديم 12-28-2010, 11:10 PM
الصورة الرمزية ح سامح
ح سامح ح سامح غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 40
ح سامح is on a distinguished road
افتراضي

تحية طيبة
في البداية اود ان اشكر الاخوة الكرام على التفاعل مع الموضوع
فيما يخص النقط الاساسية للتدخلات السابقة ، فيمكن اجمالها فيما يلي :
1 - تجربة" المدير المساعد" زادت من عبأ المدير(ة)
2- تجربة" المدير المساعد" لاقيمة لها من حيث جدوى مردود المرفق التربوي.
3-تجربة "المدير المساعد" لم تعطى لها الصلاحيات القانونية و الامكانيات المرافقة لممارسة مهنية مسؤولة.
المقترحات حسب التدخلات:
1- فالمطلوب طاقم إداري مكون من مساعد المدير في الإدارة يتكلف بالحراسة العامة و الاقتصاد .
زيادة إلى عون و حارس أمن.
2 -تخويل صلاحيات اوسع و لوجستيك مرافق
الخلاصة :سنحتفظ بالتجميع السالف الذكر في انتظار ردود اخرى و توسيع دائرة المشاركة .
اكرر شكري للإخوة - الزملاء على المشاركة في بناء تصور ذو طابع تصاعدي .

التعديل الأخير تم بواسطة ح سامح ; 12-28-2010 الساعة 11:15 PM
رد مع اقتباس
  #6  
قديم 12-29-2010, 02:43 PM
الصورة الرمزية محمد لخباب
محمد لخباب محمد لخباب غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 260
محمد لخباب is on a distinguished road
افتراضي

تحية لكافة الاخوة..
المدير المساعد من صنع البرنامج الاستعجالي عوض ما كان يصطلح عليه بالمكلف بالفرعية مع زيادة التعويض..
لم تحدد بدقة مهام وادوار المساعدين مما خلق ارتباكا وتداخلا في المهام..
فادا شاء هدا المساعد فان عملا ليس من مهامه..وانشاء فداك يدخل ضمن اختصاصاته..
لوحظ ان المدير المساعد ازم الوضع في الوحدات اكثر مما كان..فعند زيارتك لها ووقوفك على حالة غياب او تاخر فان المساعد ينبهك الى ان المعني بالامر اشعره بالغياب او التاخر ..وان لم يعاين المدير الحالة...فان الامور تمر سلسة ولا عين شافت ولا قلب وجع...حتى يخبرك احد الغيورين او..
ما اود ان اشير اليه ان الوزارة وقبل اتخاد قرارات من هدا النوع لا بد لها ان تنزل الى ارض الواقع وتتدارس الملفات مع الممارسين الميدانيين.
رد مع اقتباس
  #7  
قديم 12-30-2010, 12:46 AM
الصورة الرمزية ح سامح
ح سامح ح سامح غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 40
ح سامح is on a distinguished road
افتراضي

تحية للأخ الكريم moha001
اشكرك على المشاركة التي اتمنى ان تصل الى عتبة تسمح بأخد آراء اغلب الزملاء
الحصيلة 2 :
1 - تجربة" المدير المساعد" زادت من عبأ المدير(ة)
2- تجربة" المدير المساعد" لاقيمة لها من حيث جدوى مردود المرفق التربوي.
3-تجربة "المدير المساعد" لم تعطى لها الصلاحيات القانونية و الامكانيات المرافقة لممارسة مهنية مسؤولة.
المقترحات حسب التدخلات:
1- فالمطلوب طاقم إداري مكون من مساعد المدير في الإدارة يتكلف بالحراسة العامة و الاقتصاد .
زيادة إلى عون و حارس أمن.
2 -تخويل صلاحيات اوسع و لوجستيك مرافق
3 - قبل اتخاد اي قرار ، يفترض في الوزارة ان تنزل الى ارض الميدان و تتدارس الملفات مع الممارسين الميدانيين
شكرا للزميل
رد مع اقتباس
  #8  
قديم 01-01-2011, 08:48 PM
الصورة الرمزية imaddahen
imaddahen imaddahen غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: May 2010
المشاركات: 48
imaddahen is on a distinguished road
افتراضي

إن سياسة " من لحيتو لقم ليه" هي السباسة المتبعة من طرف وزارة التربية الوطنية. فبالله عليكم كيف أخرج أستاذا من قسمه لعقد إحدى المجالس المحدثة . وهل يحق لي ذلك ألا أصادر حق الطفل في التعلم ونحن نطالب بتأمين زمن التعلم. وهل تضمن حضور جميع أعضاء المجالس خارج أوقات عملهم. فما نطالب به ليس مساعدا ولكن مجموعة من الأشخاص المؤهلين وعلى الخصوص في الجانب المعلوماتي والجانب المالي والجانب الاداري.
رد مع اقتباس
  #9  
قديم 01-04-2011, 07:47 PM
الصورة الرمزية محمد جدي
محمد جدي محمد جدي غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
الدولة: بنسليمان ــ المغرب
المشاركات: 455
محمد جدي is on a distinguished road
افتراضي

أصبت أخي imaddahen أضف إلى ذلك الأستاذ المرشد و الأستاذ المورد ألن يساهم ذلك في مزيد من الهذر المدرسي عندما يترك المرشد قسمه لإجراء زيارة لأستاذ آخر أو يعقد الأستاذ المورد اجتماعا لشرح كيفية تقديم درس ما ألخ.....
رد مع اقتباس
  #10  
قديم 01-27-2011, 10:52 PM
الصورة الرمزية ridany.mohammed
ridany.mohammed ridany.mohammed غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 21
ridany.mohammed is on a distinguished road
افتراضي

تحية تربوية ملؤها الاحترام صحيح ان موضوع المدير المساعد اخذ مساحة كبيرة في جميع الحوارات التي تتم بين السادة المديرين سواء في المقاهي او في اللقاءات التي تعقد على مستوى التنظيمات النقابية . لنفترض ان الوزارة اوجدت طاقما اداريا والحقته بالمؤسسة . هل هذا سيحل المشكل بالنسبة للمجموعات التي تتوفر على وحدات مدرسية متباعدة ؟ هل الطاقم الاداري سيتنقل الى هذه الوحدات للقيام بمختلف العمليات التي بقوم بها المدير ؟ اظن ان الاشكال المطروح يكمن حله في المدرسة الجماعاتية المسيرة بطاقم اداري مؤهل للقيام جميع العمليات الادارية والمالية والتربوية والاجتماعية.
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اعتداء على الطاقم الاداري و التربوي...أستاذة حامل في حالة حرجة و المدير يتعرض لكسور ELMOSTAFA WAZZIF منتدى الإخبار بالمشاكل التي تعترض المديرات والمديرات بالمؤسسات 9 12-29-2012 07:11 PM

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...