fayr2011@hotmail.com

المنتدى العــام للجمعيـــة


إضافة رد
  #1  
قديم 02-20-2011, 12:07 PM
الصورة الرمزية bouatou
bouatou bouatou غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 24
bouatou is on a distinguished road
افتراضي طلب نموذج تقرير

تحية لكل الاخوة المناضلين.
هل من يمدني بنموذج للتقرير الذي يقمدمه المدير الجديد في اخر مراحل التكوين ولكم جزيل الشكر .


'gf kl,`[ jrvdv


التعديل الأخير تم بواسطة bouatou ; 02-20-2011 الساعة 12:15 PM سبب آخر: طلب نموذج تقرير
رد مع اقتباس
  #2  
قديم 02-20-2011, 01:41 PM
الصورة الرمزية mounirmounir
mounirmounir mounirmounir غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 392
mounirmounir is on a distinguished road
)m: بخصوص التقرير

تحية للأخ Bouatou
فيما يخص طلبك المتعلق بالتقرير، فقد نشر بالجريدة الرسمية عدد 5372 الصادر بتاريخ 24/11/2005 ، قرار يتم بموجبه تحديد شروط و كيفيات تنظيم التكوين الخاص لفائدة الأطر المكلفة بمهام الإدارة التربوية ، رقم القرار :05.1849 صادر في 8/8/2005.
جاء في المادة الخامسة منه :
يعد المستفيد من التكوين تقريرا عاما يجسد تكوينه الذاتي و يعكس تجربته و ملاحظاته حول التكوين النظري و الميداني الذي خضع له ، كما يمكن ان يتضمن هذا التقرير اقتراحاته الخاصة لتحسين و تطوير مستوى التكوين الخاص بأطر الادارة التربوية.
و يناقش هذا التقرير، الذي يؤخذ بعين الاعتبار عند التقويم النهائي للمستفيد ، امام لجنة التقويم النهائي المشار اليها في المادة السادسة بعده ، و ينقط بنقطة تتراوح ما بين صفر و عشرين.
المادة السادسة:
تعين بموجب مقرر للسلطة الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية لجنة للتقويم النهائي تتكون من رئيس و ثلاثة أعضاء على الأقل.
---------------------------------------------------
وبه نستخلص من المادة الخامسة :
- ضرورة إعداد تقرير حول التكوين النظري و الميداني.
يعنى بالنظري ، تحديد تواريخ الخضوع للتكوين النظري ، و تحديد عنواين و مضامين المصوغات التي تم فيها التكوين النظري .
- تحديد اسماء و صفات المؤطرين للتكوين النظري.
- برنامج الحصص التكوينية النظرية
-تحديد مدى الاستفادة من الورشات و المضامين، ومدى انعكاسها سلبا او إيجابا على الأداء المهني. ومدى ملاءمتها لواقع الاشتغال اليومي للمدير.
-اقتراحات المدير انطلاقا من ملاحظاته بخصوص الرفع من قيمة التكوين النظري و جعله يقدم خدمات اكثر و اجود للمدير.
- صياغة برنامج التكوين الميداني ، خصوصا الجوانب المتعلقة بفريق المصاحبة ، وزيارة مكاتب و مصالح النيابة،
- مدى الاستفادة من فريق المصاحبة و زيارة مكاتب و مصالح النيابة.ملاحظات المدير حول استجابة التكوين الميداني لحاجاته في الأداء المهني.
- اقتراحات المدير لجعل التكوين الميداني يؤدي خدمته و يحيل على الأهداف التي سطر من أجلها .
هذه بعض الاقتراحات التي أرى انها قد تفيد المدير الجديد خلال إعداده تقريرا حول التكوين ، أضيف اليها ضرورة ان ان يصاغ التقرير مبوبا بالشكل الذي يرضي المترشح ، بغلاف جميل و فهرسة متناسقة ، و تقديم يوضح معالم و مضامين التقرير ، و أن يتضمن أفكارا تبرز شخصية المترشح .
اتوفر على نسخة من القرار، قد ارفعه و اربطه بالمنتدى إذا توفرت خدمة الربط و إذا عثرت على سكانير.
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 02-23-2011, 10:23 AM
الصورة الرمزية bouatou
bouatou bouatou غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 24
bouatou is on a distinguished road
Thumbs up شكر

شكرا جزيلا أخي الكريم mounirmounir على هذه الخدمة النبيلة ولكم مني أطيب التحيات.
رد مع اقتباس
  #4  
قديم 02-23-2011, 10:17 AM
الصورة الرمزية bouatou
bouatou bouatou غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 24
bouatou is on a distinguished road
افتراضي

شكرا جزيلا أخي الكريم على هذه الخدمة النبيلة ولكم أطيب التحيات.
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اسم وتصميم جديد للبريد الالكترونى " hotmail " محمد الزناني منتدى تبادل الخبرات والصيانة والتكوين في المعلوميات: 2 06-23-2012 12:58 AM
abdo20121959@hotmail.fr- مدينة وزان- عبدالرحيم بوعيشي منتدى فرع وزان 1 02-19-2012 03:59 PM
mouba115@hotmail.fr chibani منتدى قصائد وأشعار: 2 01-08-2012 05:43 PM

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...