العودة   منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب > المنتدى العــام للجمعيـــة



مشروع مذكرة حصص العمل الإداري بالمؤسسات التعليمية

المنتدى العــام للجمعيـــة


إضافة رد
  #1  
قديم 05-17-2011, 01:41 AM
الصورة الرمزية محمد جدي
محمد جدي محمد جدي غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
الدولة: بنسليمان ــ المغرب
المشاركات: 453
محمد جدي is on a distinguished road
)edj_: مشروع مذكرة حصص العمل الإداري بالمؤسسات التعليمية

مذكرة رقم:
إلى السيدات والسادة:
- المفتش العام للشؤون الإدارية
- المفتش العام للشؤون التربوية
- مديرات ومديري المصالح المركزية
- مديرتي و مديريالأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين
- نائبات ونواب الوزارة بالعمالات والأقاليم
- مديرات ومديري المؤسسات التعليمية

الموضـوع:حصص العمل الإداري بمؤسسات التربية والتعليم العمومي
المرجع: -المرسوم رقم 2.02.376 الصادر في 17 يوليو 2002 بمثابة النظام الأساسي الخاص بمؤسسات التربية والتعليم العمومي كما وقع تغييره وتتميمه
-المذكرة رقم 70 بتاريخ 05 مايو 2011 حول الارتقاء بالإدارة التربوية



سلام تــام بوجــود مــولانا الإمــام المــؤيد بالله


وبعد، فانسجاما مع توجهات الوزارة المتعلقة بتفعيل أدوار الإدارة التربوية، واستنادا إلى الاختصاصات الموكولة لأطر الإدارة التربوية كما هي محددة في المرسوم رقم 2.02.376 المشار إليه في المرجع أعلاه، والمتمثلة في الإشراف على التدبير التربوي والإداري والمالي لشؤون المؤسسة ومراقبة وتأطير العاملين بها، يشرفني تذكيركم بالترتيبات التي يجب مراعاتها عند توزيع حصص العمل الإداري بمختلف الأسلاك التعليمية.

1. ترتيبات مشتركة

تسري الترتيبات التالية على جميع المكلفين بمهام الإدارة التربوية بمختلف الأسلاك:
- الاشتغال بجدول حصص أسبوعي لايقل عن 38 ساعة،
- الاستفادة من راحة أسبوعية تحدد في نصف يوم مرتين غير متتابعتين، ومن راحة يومية مدتها ساعة كاملة خارج أيام الراحة الأسبوعية،
- عدم برمجة الراحة الأسبوعية خلال أول وآخر يوم في الأسبوع، على اعتبار أن اليوم الأول في الأسبوع هو الموالي ليوم العطلة الأسبوعية للمؤسسة ،
- لا يجوز الاستفادة من نصف يوم الراحة الأسبوعية المبرمج عشية إذا صادف ابتداء عطلة مدرسية رسمية في اليوم الموالي ، كما لايجوز الاستفادة من نصف يوم الراحة الأسبوعية صباح يوم استئناف الدراسة بعد عطلة دراسية رسمية ،
- اعتبار يوم الأحد يوم عطلة أسبوعية بالنسبة للمؤسسات ماعدا بالنسبة لتلك التي تشتغل هذا اليوم استجابة لخصوصيات محلية والذي غالبا ما يصادف يوم السوق الأسبوعي، وفي هذه الحالة يعتبر يوم العطلة الأسبوعية هو يوم تعطل الدراسة،
- في حالة عدم اشتغال المؤسسة خلال بعض أنصاف أيام الأسبوع تفعيلا للبنية التربوية بسبب اعتمادها على الصيغة الأولى بالابتدائي، يتم اعتبار نصفي يوم من هذه الفترات راحة أسبوعية للمدير،
- يعين المدير من ينوب عنه أثناء استفادته من الراحة الأسبوعية، ويثبت ذلك في جدول حصصه الأسبوعي، وذلك حسب التحديدات التالية:
ü لسلك الثانوي التأهيلي: ينوب عن المدير ناظر المؤسسة وفي حالة عدم وجوده، أحد الحراس العامين للخارجية ،
ü بالنسبة للثانوي الإعدادي: ينوب عن المدير أحد الحراس العامين للخارجية،
ü بالنسبة للتعليم الابتدائي: ينوب عن المدير مساعد المدير المتفرغ إذا توفر، أو احد الأساتذة العاملين بالمؤسسة في حالة عدم توفر إطار إداري.

- على جميع المكلفين بمهام الإدارة التربوية الحضور إلى المؤسسة قبل دخول التلميذات والتلاميذ بربع ساعة وعدم مغادرتها إلا بعد خروج آخر تلميذة وتلميذ، وذلك طيلة أيام العمل الأسبوعية،
- اعتبار المدير(ة)، بصفته رئيسا للمؤسسة، مسؤولا عنها تربويا وإداريا وماليا طيلة أيام الأسبوع. ويمكن للمدير (ة) إدخال تعديلات على جداول حصص الأطر الإدارية حسب ما تقتضيه مصلحة المؤسسة، كما يمكن للنائب الإقليمي إدخال تعديلات على جدول حصص المديرات والمديرين حسب ما تقتضيه المصلحة وظروف عمل المؤسسة،
- العمل على موافاة السيدات والسادة نائبات ونواب الوزارة بثلاث نسخ من جداول حصص العاملين بالإدارة التربوية للمؤسسات قبل فاتح أكتوبر من كل سنة دراسية قصد التأشير عليها، ترجع نسختان منها إلى المؤسسة تسلم إحداهما للمعني بالأمر ويحتفظ بالنسخة الثالثة في الملف الإداري بالنيابة،
- نشر حصص الاستفادة من الراحة الأسبوعية حسب العاملين بإدارة المؤسسة على سبورة الإعلانات المخصصة لهذا الغرض.





lav,u l`;vm pww hgulg hgY]hvd fhglcsshj hgjugdldm

رد مع اقتباس
  #2  
قديم 05-17-2011, 01:51 AM
الصورة الرمزية محمد جدي
محمد جدي محمد جدي غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
الدولة: بنسليمان ــ المغرب
المشاركات: 453
محمد جدي is on a distinguished road
افتراضي

على هذا الحساب سنشتغل من س7 و 45 دقيقة إلى س17 و 20 دقيقة 4أيام تساوي 38 ساعة و20دقيقة إذا نقصنا منها ساعة منتصف النهار اللي تبرعت علينا بيها الوزارة في أربعة أيام ستبقى 34ساعة و 20 دقيقة و بالتالي فنح مطالبين في اليومين اللذين سنستفيذ منهما من نصف يوم راحة بالعمل فقط 1سو50 دقيقة حتى نكمل ال38 ساعة؟!!!!!!!
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 05-17-2011, 02:26 AM
الصورة الرمزية مراد الصالحي
مراد الصالحي مراد الصالحي غير متواجد حالياً
مشرف قسم الخدمات العامة للمدير
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: الدارالبيضاء
المشاركات: 6,174
مراد الصالحي is on a distinguished road
افتراضي

واش انت معنا او ضدنا اسي ابن طفيل؟
هذا المدير مسكين يخصه الكثير كي يعمل بهذه الحصص:
يجب أن يوفروا له سكنا محترما داخل المؤسسة,أو قريبا منها.
يجب أن يجد من ينوب عنه في غيابه.حيث هناك مدارس لا تتوفر على أي أحد أهل لذلك.هناك مدارس تتوفر على هيئة تدريس مكونة من معلمات فقط وكبيرات في السن,ولا يردن بتاتا أن ينوبا عن المدير.ماذا سيفعل في هذه الحالة؟
يجب أن تكون المؤسسة مؤمنة برجال أمن.
يجب أن تتوفر على كاتب أو مساعد مدير.
يجب أن تكون بناية الإدارة متوفرة وجيدة,وليس مكتب مثل الصندوق,يضم كل شيء يخطر ببالك لأن المؤسسة ليس فيها مخزن .وتخيل معي كيف ستكون هذه الإدارة.
وأشياء كثيرة قد لا تحضرني الآن يجب أن تتوفر كي يعتز المدير بهذه المذكرة المشروع,ويطبقها وهو راضي ومرضي وسعيد أيضا.
اعذرني أخي ابن طفيل على تشاؤمي,هذا فقط من غيرتي ومن معاناتي أنا شخصيا من كل ما قلته لك الآن,وماخفي كان أعظم وأعظم,وفوق ماتتصور.
المرجو حين توضع المشاريع التفكير في هذه الأقلية مثلي التي تعاني وتكابد في صمت.
تحيتي الأخوية الصادقة يا أخي ابن طفيل,وشكرا للعناية التي تولونها لهذا القطاع من أجل الرقي.
__________________


أينك يا إطار؟؟؟؟
آش بيك دارت لقدار مابان ليك أثر ولا خبروا بيك البشارة
رد مع اقتباس
  #4  
قديم 05-17-2011, 11:50 PM
الصورة الرمزية renaissance
renaissance renaissance غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 116
renaissance is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس : المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طائر الفنيق [ مشاهدة المشاركة ]
واش انت معنا او ضدنا اسي ابن طفيل؟

هذا المدير مسكين يخصه الكثير كي يعمل بهذه الحصص:
يجب أن يوفروا له سكنا محترما داخل المؤسسة,أو قريبا منها.
يجب أن يجد من ينوب عنه في غيابه.حيث هناك مدارس لا تتوفر على أي أحد أهل لذلك.هناك مدارس تتوفر على هيئة تدريس مكونة من معلمات فقط وكبيرات في السن,ولا يردن بتاتا أن ينوبا عن المدير.ماذا سيفعل في هذه الحالة؟
يجب أن تكون المؤسسة مؤمنة برجال أمن.
يجب أن تتوفر على كاتب أو مساعد مدير.
يجب أن تكون بناية الإدارة متوفرة وجيدة,وليس مكتب مثل الصندوق,يضم كل شيء يخطر ببالك لأن المؤسسة ليس فيها مخزن .وتخيل معي كيف ستكون هذه الإدارة.
وأشياء كثيرة قد لا تحضرني الآن يجب أن تتوفر كي يعتز المدير بهذه المذكرة المشروع,ويطبقها وهو راضي ومرضي وسعيد أيضا.
اعذرني أخي ابن طفيل على تشاؤمي,هذا فقط من غيرتي ومن معاناتي أنا شخصيا من كل ما قلته لك الآن,وماخفي كان أعظم وأعظم,وفوق ماتتصور.
المرجو حين توضع المشاريع التفكير في هذه الأقلية مثلي التي تعاني وتكابد في صمت.

تحيتي الأخوية الصادقة يا أخي ابن طفيل,وشكرا للعناية التي تولونها لهذا القطاع من أجل الرقي.

و ماهو جدول حصص مدير بدون مكتب اداري في الفيافي.ادارته في محفظته.يقضي يومه بين الحجرات الدراسية ؟؟
رد مع اقتباس
  #5  
قديم 05-18-2011, 01:01 AM
الصورة الرمزية مراد الصالحي
مراد الصالحي مراد الصالحي غير متواجد حالياً
مشرف قسم الخدمات العامة للمدير
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: الدارالبيضاء
المشاركات: 6,174
مراد الصالحي is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس : المشاركة الأصلية كتبت بواسطة renaissance [ مشاهدة المشاركة ]
و ماهو جدول حصص مدير بدون مكتب اداري في الفيافي.ادارته في محفظته.يقضي يومه بين الحجرات الدراسية ؟؟

هؤلاء القوم أقصد المسؤولون عن شأننا لا يفكرون فينا أبدا ,فالمدير مثلك ومثلي ليس على بالهم أبدا,هم يفكرون فقط في تلك المدارس التي درسوا في مثلها,هذا مايستحضرونه حين ينزلون المذكرات.ربما لم يروا قط مديرا بدون إدارة,لا بل أكيد لم يسمعوا عنه حتى.لهذا قلت في بعض الردود يجب الارتقاء برجل الإدارة التربوي,وليس بالإدارة التربوية.
شكرا لك على حماسك والله يحسن اعوانك واعواننا جميعا,والله يدير لينا شي مخرج من هذا القمقم الذي دخلناه بأرجلنا.
وصدق من قال: درتها بيديا وعلاش مانخمم؟
__________________


أينك يا إطار؟؟؟؟
آش بيك دارت لقدار مابان ليك أثر ولا خبروا بيك البشارة
رد مع اقتباس
  #6  
قديم 05-18-2011, 11:51 AM
الصورة الرمزية أبوخريف
أبوخريف أبوخريف غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 41
أبوخريف is on a distinguished road
)d(-:

هذه(المكتسبات المحققة )اسألوا عنها السيد الكاتب الوطني والتي يسوقها عبر اللقاءات التواصلية مع المنخرطين .
رد مع اقتباس
  #7  
قديم 05-19-2011, 02:47 AM
الصورة الرمزية محمد الحجاج
محمد الحجاج محمد الحجاج غير متواجد حالياً
مراقب قسم التدبير والتسيير الإداري
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 175
محمد الحجاج is on a distinguished road
)dgh-: مقترحات لتعديل ما تضمنته مشاريع المذكرات ذات الصلة بالارتقاء بالإدارة التربوية.

بما أنها مجرد مشاريع مذكرات :أرجو من الإخوة أعضاء المكتب الوطني ومن خلاله أعضاء لجنة الحوار التدخل العاجل باعتماد الردود و التعليقات المصحوبة بالاقتراحات الوجيهة و العملية من طرف هيأة الإدارة التربوية في هذا الشأن بحيث تأخذ بعين الاعتبار وضعية العاملين منها في المجال :الحضري ،شبه الحضري ،ثم القروي .
+بالنسبة لجدول الحصص المعروض:
أرى أن 38 س أسبوعيا كثيرة و مرهقة جدا خصوصا إذا أضفنا لها الغلاف الزمني الذي يقضيه المدير(ة) خارج المؤسسة و ذو صلة بالمهام الإدارية ،الاجتماعية ,التربوية ،المالية و و و و .......
-أقترح 30 ساعة أسبوعيا حتى نتمكن من التوفيق بين المهام داخل المؤسسة و خارجها.
عبارة ألا تقل عن 38س أسبوعيا فضفاضة وغير دقيقة وقد تفيد العمل لأكثر من 38 س في الأسبوع.
-أقترح عبارة : ألا تقل أو تزيد عن 30 س أسبوعيا.
ساعة واحدة للراحة كل يوم عمل غير كافية بتاتا و خصوصا في المجموعات المدرسية أو المدارس المستقلة التي لا تتوفر على السكنيات الوظيفية وتبعد كثيرا عن مقر سكن المدير(ة).
- أقترح ساعتان للراحة كل يوم عمل حتى يتم التمكن من تهييء و تناول وجبة الغذاء .
+بالنسبة للمجالس الإدارية بالأكاديمية :
ورد بالمشروع :أن لمدير الأكاديمية الصلاحية لدعوة كل من يراه ذا فائدة للمجلس الإداري بصفة استشارية:
-أقترح تحسين العرض حتى :يصبح للمدير(ة) داخل المجلس الحق في التعبير عن إكراهات و تطلعات الأدارة التربوية بالجهة.
+ بالنسبة لمشروع الإعفاء من المهام :
وردت عبارة : التوقيف فورا عند ارتكاب خطإ مهني أو غير تربوي.
-أقترح تعريف وتحديد هذه الأخطاء المهنية والأخطاء غير التربوية حتى تكون مرجعا واضحا عند وقوع الخطإ بحيث لاتترك الفرصة للتأويل والاجتهاد في طبيعة و نوعية الخطإ.
لتحصين حقوقنا :المرجو من الجميع المساهمة باقتراحاتهم السديدة :أملا في مساندة و دعم أعضاء لجنة الحوار حتى يتمكنوا من
انتزاع اكبر ما يمكن من المكاسب المهنية ،المادية والاجتماعية لفائدة الادارة التربوية.
تحية تربوية.
رد مع اقتباس
  #8  
قديم 05-19-2011, 09:05 AM
الصورة الرمزية ابراهيم هداوي
ابراهيم هداوي ابراهيم هداوي غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 144
ابراهيم هداوي is on a distinguished road
افتراضي الحصص

الكلام في هدا الموضوع سابق لاوانه لان طبيعة عمل المدير الموزع بين الادارة والنيابة والبحث عن الشركاء والمقاول والبستاني والكهربائي لا يسمح له بالتواجد دوما بالمؤسسة واعتقد انه من الصعب استفسار المدير عن غيابه عن المؤسسة شريطة ان يكون المدير في مستوى الرد ولا اعتقد ان هده المسألة تطرح اشكالا كبيرا
رد مع اقتباس
  #9  
قديم 05-21-2011, 02:00 PM
الصورة الرمزية abou seif
abou seif abou seif غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 3
abou seif is on a distinguished road
)e: استيقظوا

ألم تغهموا أن أعضاء المكتب الوطني يعملون بالوسط الحضري و بمؤسسات مستفلة ، المصلحة الشخصية داست على المصلحة العامة فاستيقظوا من سباتكم ...
رد مع اقتباس
  #10  
قديم 06-14-2011, 09:57 PM
الصورة الرمزية ابومهدي
ابومهدي ابومهدي غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 5
ابومهدي is on a distinguished road
افتراضي

أنا جد مستاء من مستقبل الإدارة التربوية في بلادنا ،كل ما يهم الوزارة هو تصريف الأعمال لا أحد يسأل كيف ،كل المهام تجمعت في مكتب المدير وكأن هذا شخص ساحر يحرك عصاه فتقضى الحوائج وتسوى الأمور .أتساءل هل من شخص رشيد ،في هذه الوزارة يرجع الأمور الى مجراها الطبيعي ويعيد للادارة كرامتها التي تعني قي نفس الوقت كرام ونزاهة وموضوعية الوزارة نفسها .الكل الآن يستنكر في الخفاء ما نعيشه من عبث في الحياة العملية.ليس بغريب في هذا الوقت أن يفرض علينا استعمال زمان لايراعي طبيعة الأشغال التي نقوم بها .ما رأيكم في ما يقوم به المدير خارج المكتب ،السفر الى النيابة،،الذهاب الى سحب أو أخذ القليل من المال من مصلحة البريد ،ودلك الطابور من البشر أمامك ينتظر ،الدهاب لشراء حاجيات المؤسسة ودائما الإنتظار أمام الدكاكين ،الدهاب الى مكاتب السلطة المحلية لتسوية ملفات ادارية ،ودائما نفس الطابور من الناس أمامك .انقلبت الأمور علينا وأصبحنا ننظر الى المستقبل بضبابية حالكة.إذا كان مدير المؤسسة يقول هدذا ،فكيف سيكون حال هذه المؤسسة ؟ سؤال أطرحه على كل مسؤول.وأعاتب كثيرا مكتب الجمعية الذي لم يعرف اصطياد الخيرات فاصطاد السيئات.

التعديل الأخير تم بواسطة ابومهدي ; 06-14-2011 الساعة 10:05 PM
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...