أيها المدير : ما هو تصورك للإطار ؟

المنتدى العــام للجمعيـــة


إضافة رد
  #1  
قديم 04-30-2011, 01:33 AM
الصورة الرمزية حسن الجوبي
حسن الجوبي حسن الجوبي غير متواجد حالياً
مدير التواصل والإعلام
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 5,900
حسن الجوبي is on a distinguished road
)d(-: أيها المدير : ما هو تصورك للإطار ؟

نطالب بالإطار كمطلب رئيسي
لفتح نقاش جاد حول الموضوع ولتعميق فهمنا : ماهو تصورنا للإطار؟ أي إطار؟ الايجابيات؟ السلبيات؟
المجال مفتوح لإبداء الرأي ونبادل الأفكار
الكلمة لكم


Hdih hgl]dv : lh i, jw,v; ggY'hv ?

رد مع اقتباس
  #2  
قديم 04-30-2011, 10:44 PM
الصورة الرمزية عزيز بوعود
عزيز بوعود عزيز بوعود متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 982
عزيز بوعود is on a distinguished road
افتراضي

تحية للاخ حسن
اعتقد ان مقترح الاطار الذي نقترحه من فرع مولاي يعقوب هو:*متصرف إداري وتربوي* على اساس احداث نظام اساسي خاص.
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 04-30-2011, 11:01 PM
الصورة الرمزية محمد جدي
محمد جدي محمد جدي غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
الدولة: بنسليمان ــ المغرب
المشاركات: 455
محمد جدي is on a distinguished road
افتراضي

قبل أن نتكلم عن الإطار أو أي مطلب آخر يجب أن يكون لنا ممثل يضافع عن حقوقنا في المستوى ومع الأسف و حسب ما وقع في خنيفرة فلا يمكننا أن نترجى خيرا من مكتب يخشى المخزن فقط لأنه لا يتوفر على الوصل النهائي للجمعية!!!!!!
رد مع اقتباس
  #4  
قديم 05-01-2011, 12:28 AM
الصورة الرمزية عمر ضويو
عمر ضويو عمر ضويو غير متواجد حالياً
مشرف منتدى جهة سوس ماسة درعة(سابقا)
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 186
عمر ضويو is on a distinguished road
افتراضي

السلام عليكم
بداية اعلن عن تشبتي القوي بالجمعية الوطنية لمديرات ومديري التعليم الابتدائي بالمغرب كاطار تنظيمي يوحد صفوف وكلمة المديرين والمديرات المنخرطين به ، مقتنعا بقدرات كل المديرين والمديرات وكفاءاتهم وكذا استعدادهم للدفاع عن مصالحهم رغم فتوة اطاهم التنظيمي المتمثل في الجمعية بهياكلها الوطنية والجهوية والمحلية التي تسير في طريق كلها صعوبات ناتجة عن امتداد يد المخزن الذي يحاول تفتيتها بكل ما اوتي من قوة،الشيء الذي يتطلب التعامل مع الامور في الوقت الراهنة بكل رزانة،من اجل تحقيق ملفنا المطلبي . اننا امام منعطف خطير يستوجب منا استحضار مخاطره والعمل على تقوية جمعيتنا بالصمود والنضال والوحدة والاتصاف ببعد النظر.
ان من شهد الوقفة التاريخية وعاش حماسها سيعترف ان الجمعية حققت الشيء الكثير حيث فاجأت المسؤولين بذلك الحشد العظيم الذي لم يشهد قط باب الرواح بالعاصمة مثيلا له.
صحيح ان نتائج الحوار لم ترق الى تطلعاتنا ،لكن هذه بداية لن تزيدنا الا حماسة لانتزاع حقوقنا خاصة وان الحوار مع الوزارة في اعتقادي لازال مستمرا،واتمنى ان يحقق ما كنا ننتظره.
اما بخصوص الإطار كمطلب رئيسي لهيئة الادارة التربوية فاننا نطالب باجراء تعديل على المرسوم 2.06.377 الصادر في (29 اكتوبر 2010) بشان النظام الاساسي الخاص بهيئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات حتى يمكننا هذا التعديل من ولوج هذه الهيأة على اعتبار اننا لا نتوفر على الشروط المنصوص عليها بذات المرسوم الصادر بالجريدة الرسمية عدد 5895.
اما فيما يخص عرض الوزارة في هذا الشان والمتمثل في اطار ملحقي الادارة والاقتصاد فشخصيا لا اقبل به.
كما وجب التذكير ان مجموعة من المديرات والمديرين لا يزالون قابعين بالزنزانتين رقم 9 ورقم 10 مما يستوجب معه المطالبة بالتعجيل باحداث ترقية استثنائية الى الدرجة الاولى خاصة وان مجموعة من الاخوة والاخوات يقتربون من توديع الحياة العملية.
مجرد راي. تقديري واحترامي
رد مع اقتباس
  #5  
قديم 05-01-2011, 04:02 AM
الصورة الرمزية بحيري أحمد
بحيري أحمد بحيري أحمد غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 53
بحيري أحمد is on a distinguished road
)d(-:

أضم صوتي للأستاذ عمر ضويو حول التشبت بالتكثل الجمعوي الذي خلق لنا إطارا على الأقل معنويا ، وحد صفنا وجعل لنا قوة يحسب لها ألف حساب كل من سولت له نفسه التطاول على المدير .
أما تصوري للإطار فلا أسطيع مناقشة نوعية الإطار لعدم توفري على العدة القانونية في هذا المجال ، ولكني سأبرز غايتنا منه ، فالإطار الذي نود أن :
ــــ يسمح للمدير الإحتفاض بمهمته التي تفانى في القيام بها وضحى من جهده وماله وصحته من أجلها وكذا الاحتفاض بجميع الامتيازات التي سيخولها له القانون بحكم الإطار عند مغادرته للمهمة كالإحالة على المعاش مثلا .
ــــ الإطار الذي سيرفع من قيمة السلم الذي تتواجد به نسبة كببرة من المديرين وهو السلم العاشر والتاسع .
ــــ الإطار الذي سيجعل المدير في مكان معنوي ومادي ندا للأطر الأخرى بالوزارة .
رد مع اقتباس
  #6  
قديم 05-01-2011, 12:56 PM
الصورة الرمزية طه11
طه11 طه11 غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 316
طه11 is on a distinguished road
افتراضي

لابد أن نفكر بداية في ترقية استثنائية تنصف المديرات والمديرين القابعين في سلاليم الذل والعار(9و10) قبل الحديث عن الإطار الذي تريد الوزارة من خلاله تكريس سياسة فرق تسود حسب البيان الملغوم الصادر بتاريخ 17دجنبر 2010 الذي نرفضه رفضا باتا نظرا لضبابيته وغموضه.
فحذاري من الوقوع في فخ حكماء وخبراء الوزارة الذين يتحملون كامل المسؤولية في الوضع المتأزم والمتردي لقطاع التربية والتكوين بالمغرب.

التعديل الأخير تم بواسطة طه11 ; 05-01-2011 الساعة 01:02 PM
رد مع اقتباس
  #7  
قديم 05-01-2011, 02:50 PM
الصورة الرمزية abou annor
abou annor abou annor غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
الدولة: في دفاتر تربوية وفي كل مكان وزمان يقدر أهله التربية والمربين...
المشاركات: 39
abou annor is on a distinguished road
افتراضي

أضم صوتي للأستاذ عمر ضويو حول التشبت بالتكثل الجمعوي الذي خلق لنا إطارا على الأقل معنويا ، وحد صفنا وجعل لنا قوة يحسب لها ألف حساب كل من سولت له نفسه التطاول على المدير .

أما تصوري للإطار فلا أسطيع مناقشة نوعية الإطار لعدم توفري على العدة القانونية في هذا المجال ، ولكني سأبرز غايتنا منه ، فالإطار الذي نود أن :

ــــ يسمح للمدير الإحتفاض بمهمته التي تفانى في القيام بها وضحى من جهده وماله وصحته من أجلها وكذا الاحتفاض بجميع الامتيازات التي سيخولها له القانون بحكم الإطار عند مغادرته للمهمة كالإحالة على المعاش مثلا .
ــــ الإطار الذي سيرفع من قيمة السلم الذي تتواجد به نسبة كببرة من المديرين وهو السلم العاشر والتاسع .
ــــ الإطار الذي سيجعل المدير في مكان معنوي ومادي ندا للأطر الأخرى بالوزارة .

-خلق درجة خارج السلم حق لرجل التعليم اسوة بإخوته بباقي القطاعات تفادبا النفق المسدود حتى لا تسقط في خطا التراكم عندما تصل كل الفئات الى المسار المحدود
رد مع اقتباس
  #8  
قديم 05-01-2011, 07:04 PM
الصورة الرمزية محمد الحجاج
محمد الحجاج محمد الحجاج غير متواجد حالياً
مراقب قسم التدبير والتسيير الإداري
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 175
محمد الحجاج is on a distinguished road
افتراضي

أولا يمكن اعتبار الجمعية و م م ت إ ب مؤسسة حاضة لنا وداخلها نوحد صفوفنا وندبر اختلافاتنا بالطرق الديموقراطية بعيدا عن أسلوب الوصاية أو الإقصاء كما تجدر الإشارة أن جمعيتنا مكسب يجب أن تذوب فيه كل الحساسيات السياسية و النقابية و التنظيمات الأخرى حيث يسود :
  1. التقيد بالقانون الأساسي للجمعية
  2. احترام اراء المنخرطات و المخرطات وكل أعضاء هيئة الإدارة التربوية للسلك الابتدائي
  3. ممارسة النقد البناء و الهادف إلى تصحيح المسار وتطوير الأداء
  4. القطع مع أسلوب الوصاية والتميز من طرف أي كان على جميع الأجهزة التنظيمية للجمعية
  5. الإيمان بعدالة قضيتنا والاستعداد الدائم لانتزاع ملفنا المطلبي
  6. التشبث بإطارنا الجمعوي كمؤسسة دائمة مع حتمية التداول على هياكلها التنظيمية بالأليات الديموقراطية
  7. التدبير الراقي للخلافات الطارئة بالحكمة والتبصر
فيما يخص الإطار : أتشبث به للأسباب التالية:
  • غياب ممثل عن الإدارة التربوية في اللجان الثنائية و المجالس التأديبية
  • تحديد صفة المدير(ة) داخل إطارات المنظومة التربوية (حاليا ازدواجية في التسمية :مدير(ة) و أستاذ(ة) مكلف(ة) بالإدارة )
  • الاستقرار النفسي و المهني لهذه الفئة
  • الحماية من الإعفاءات المزاجية والانطباعية لأعضاء الإدارة التربوية من طرف المسؤولين المحليين أو الجهويين أو الوطنيين دون اتباع المساطير المنظمة لذالك
وأترك مسألة التسمية في الإطار للأخوات و الإخوة المتمكنين من القواننين الأساسية المناسبة والضامنة لمصلحتنا

التعديل الأخير تم بواسطة محمد الحجاج ; 05-01-2011 الساعة 07:08 PM سبب آخر: خطأ لغوي
رد مع اقتباس
  #9  
قديم 05-01-2011, 07:35 PM
الصورة الرمزية عبد السلام رشيد
عبد السلام رشيد عبد السلام رشيد غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: السمارة ــ المغرب
المشاركات: 503
عبد السلام رشيد is on a distinguished road
افتراضي اثمن كلامك

الاخ عمر ضويو اثمن كل كلمة خرجت من فمك لا فضه الله و اضم صوتي لصوتك .فكأنني بك فكرت بطريقتي او افكر بطريقتك سيان .
نعم الرأي انه سديد
رد مع اقتباس
  #10  
قديم 05-01-2011, 08:06 PM
الصورة الرمزية yasser123
yasser123 yasser123 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 2
yasser123 is on a distinguished road
افتراضي

أضم صوتي للأستاذ عمر ضويو حول التشبت بالتكثل الجمعوي اما بالنسبة للاطار فالوزارة اقترحت ملحق التربوي وليس ملحق الادارة والاقتصاد اما بالنسبة للاطار متصرف فهو موظف مشترك تابع للمالية ويمكن ان تجده في جمبع القطاعات اما بالنسبة لملحق الادارة والاقتصاد فأجده مناسيا وجيا خصوصا مع ما حققته هده الفئة من مكاسب الاخيرة للمزيد من المعرفة يمكنكم الاطلاع على الاتفاقية الاخيرة الخاصة يهده الفئة
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الأن احتفظ بصورك المرفوعة على النت وتحكم بها تحكم كامل محمد الزناني منتدى تبادل الخبرات والصيانة والتكوين في المعلوميات: 0 05-14-2012 02:08 AM

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...