العودة   منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب > المنتدى العــام للجمعيـــة



بخصوص محضر اللقاء التواصلي السادس لجمعيتنا مع الوزارة

المنتدى العــام للجمعيـــة


إضافة رد
  #1  
قديم 05-08-2011, 02:59 PM
الصورة الرمزية عبد العزيز منتوك
عبد العزيز منتوك عبد العزيز منتوك غير متواجد حالياً
مشرف منتدى جهة كلميم السمارة
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 1,367
عبد العزيز منتوك is on a distinguished road
افتراضي بخصوص محضر اللقاء التواصلي السادس لجمعيتنا مع الوزارة

مجرد قراءة أولية للمحضر المشؤوم الثاني ، يجعلني أحس بأن سنة من الاشتغال على الملف المطلبي تذهب سدى ، إذ غياب أهم المطالب التي سمتها القاعدة مطالب الكرامة ، و التي على أساسها شاركنا بحس وطني و انتماء صادق في معركة الكرامة على امتداد الموسم الدراسي ، يجعلك تستيقظ من حلم جميل ، يفضي بتحرير مديرينا الذين افنوا عمرهم في خدمة المدرسة العمومية من زنازين الذل "9 و 10" ، و تحقيق الهوية الاعتبارية للمدير بتفريد إطار يضمن لنا الاشتغال في جو من الكرامة و التوازن ، لكن أن ينطلق المحضر بقفزة سريعة على أهم مطالبنا ، مشيرا إلى ((مواصلة التفكير المشترك و تعميق النقاش ....في إطار الحوار الاجتماعي))، لا معنى له لدى القاعدة غير دفن المشروع الذي تأسست عليه نضالية جمعيتنا، إنه إفراغ ملفنا المطلبي من رافعة جديرة بأن تضعنا في مصاف كرماء الوطن .
ففي الوقت الذي تخرج وزارة التربية الوطنية من حين لآخر خرجات ، نهنئ إخواننا المستفيدين من أجرأتها، كتغيير الإطار بالنسبة لمن أصبحوا ملحقي الإدراة و الاقتصاد ، وتفاجئهم بفتح باب تغيير الإطار لمتصرف او ممون....، تتهرب بعيدا عن مطلب مشروع لهيئة الإدارة التربوية، فقط بربح الوقت في التفكير و تعميق النقاش و مواصلة الدراسة ، دون تحديد سقف زمني لأية عملية ، قد تطول شهرا او قرنا او دهرا.
و تتوالى سراعا مجموعة من الفقرات ،لا تستجيب كما ننتظر لطموحاتنا ، خصوصا فيما يتعلق بدعم الإدارة التربوية، و مسألة الإعفاءات و ساعات العمل و التعويضات الهزيلة جدا ، و التي لم يسبق لملفنا المطلبي ان تضمن رفعها بقدر 400.00 درهم.
400.00درهم مع عدم الاستجابة لمطالب الكرامة (( الإطار - السلم 11 و خارجه- التعويضات بشكل محترم)) ، لا يعني أبدا أننا دخلنا عهد مصالحة ، كفيل بأن يضمن لنا الكرامة المنشودة، وما تمت الاستجابة له ، تترتب عنه ترسانة من المذكرات ينتظر ان تفرخها المذكرة الإطار 70، لن يزيد المدير إلا مهام و أثقال سترهقه أكثر مما هو مرهق ،و سيزداد تذمرا اكثر مما هو عليه الآن ، لذلك ، فلا توقف عن المطالبة بمطالب الكرامة ، و لا تنازل عنها، و400.00 درهم ، غير قادرة على تكميم أفواه مديرين آمنوا بعدالة قضيتهم، وتعاهدوا على الدفاع عن ملفهم العادل طال الزمن ام قصر.
يبقى فقط ان تقطير الاستجابة لمطالبنا فيه ضياع كبير للوقت ، لو تعاملت الوزارة مع ملفنا بذكاء بالغ ، لاستجابت للمطالب الأساس كي نمر سريعا للاشتغال في ظروف الكرامة ، الظروف الكفيلة برفع وثيرة و قيمة الأداء و المردود المهني و التربوي للمدير.


fow,w lpqv hggrhx hgj,hwgd hgsh]s g[ludjkh lu hg,.hvm


التعديل الأخير تم بواسطة عبد العزيز منتوك ; 05-08-2011 الساعة 03:03 PM سبب آخر: erreur de frappe
رد مع اقتباس
  #2  
قديم 05-08-2011, 04:20 PM
الصورة الرمزية محمد داودي
محمد داودي محمد داودي غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 340
محمد داودي is on a distinguished road
)dg_è: مرة اخرى كانت الوزارة اكثر دهاء بالقفز على مدخل الكرامة

ان مصدر معاناة المدير طوال الحقب المنصرمة كونه كان على الدوام كاليتيم في مادبة اللئام دائما ياتي في مؤخرة الترتيب والتصنيف ان لم يكن نسيا منسيا لايلتفت اليه احد ولايتكلم عنه متكلم وكانه مخلوق اعر ينفر منه الخصوم والاصدقاء على حد سواء لانه في نظر المهنيين يمثل الادارة وكلنا قد خبرنا تمثلات القواعد التعليمية تجاه الادارة بصفة عامة وممثليها بصفة خاصة وحتى الجهاز الاداري الدي جر على المدير الويلات والعداءات يكبل له بمكيالين ولعل التعاطي الحربائي مع مطلب الاطار باعتبار المدخل الوظيفي القادر على تحديد التمفصل المهني والوظيفي للمدير داخل المنظومة التربوية قد تمكنت الوزارة الوصية من تعويمه في متاهات اللجنة المزعومة دون تحديد اجرائي دقيق ولالسقف زمني محدد ولعل بقليل من الفراسة والتتبع لمجريات الامور داخل القطاع المدرسي يمكن للمرء ان يستنج اسلوب التعاطي مع هدا الصنف من الملفات ربما نحن على مشارف انتهاء العمر الافتراضي لهده الحكومة خصوصا ونحن قاب قوسين او ادنى من الاستحقاقات الانتخابية وسوف تاتي انشاء الله حكومة جديدة ووزير جديد وسنكون في حاجة الى اعادة الكرة من المربع الاول ان ما تضمنه المخضر السادس الموقع بين الوزارة والجمعية الوطنية للمديرين رغم اهميته فانه يظل دون مستوى طموحات القائد الميداني ولو افترضنا جدلا ان الاخوة في لجنة الحوار تمسكوا بالاطار كمدخل الاجرائي للحوار وتمكنوا من انتزاعه لكانت النقط الواردة في المحضر السادس كلها تحصيل حاصل اد الاطار يمكنك من الهوية القانونية وهده الاخيرة تحدد تمفصلك داخل المنظومة التربوية وهدا التمفصل بدوره محدد لطبيعة العلاقات المهنية مع جميع المتدخلين المباشرين داخل هده المنظومة دون ان ننسى التعرج نحو الحقوق المادية والمعنوية التي يخولها لك الاطار ولقد سبقنا ان قلنا عبر صفحات هدا المنتدى ومعي مجموعة من الاصوات والاخوة الغيورين على الوضع الاعتباري للمدير ان الحيطة والاحتراز مطلوبين في هدا الظرف الحساس اد ما هو مطلوب هو التمييز ما بين الزبد والدي يدهب جفاء وبين ما ينفع الناس لكونه يمكث في الارض ولعل ما ينفع المدير ويقيه تقلبات الدهر ومزاجية المسؤولين هو الاطار ولاشيئ غير الاطار لسبب بسيط جدا كون الاطار يساوي الكرامة والهوية والكينونة المهنية والى ان يتحقق الحلم ادعو عموم المديرات والمديرين الى الابقاء على حالة الاستنفار فلربما كسبنا جولة من فصول معركة الكرامة اما المعركة الحاسمة فاشواطها لازالت مفتوحة على كل الاحتمالات
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...