العودة   منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب > المنتدى العــام للجمعيـــة



لنتائج النهائية لاسناد منصب مدير جميع الاسلاك

المنتدى العــام للجمعيـــة


إضافة رد
  #1  
قديم 04-09-2010, 08:28 AM
الصورة الرمزية عبد الرحمان مولودي
عبد الرحمان مولودي عبد الرحمان مولودي غير متواجد حالياً
مراقب عام
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 718
عبد الرحمان مولودي is on a distinguished road
افتراضي لنتائج النهائية لاسناد منصب مدير جميع الاسلاك

لنتائج النهائية لاسناد منصب مدير جميع الاسلاك


gkjhz[ hgkihzdm ghskh] lkwf l]dv [ldu hghsgh;

رد مع اقتباس
  #2  
قديم 04-09-2010, 03:44 PM
الصورة الرمزية عبد القادر زيني
عبد القادر زيني عبد القادر زيني غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
الدولة: الرشيدية
المشاركات: 914
عبد القادر زيني is on a distinguished road
Question

شكرا أخي الحاج عبد الرحمان ، لقد لاحظت أن منصبين بكرامة ـ الرشيدية : م.م.الحوزة 1476 / م.م.تيوزاكين1475 لم يسندا لأي من طالبيهما . ما ذا وقع ؟ هل تدخل أولو النفوذ فوجدوا آخرين أقوى وأشد ... ربما لعنة و مكروا والله خير االماكرين ..لا أتمنى لأحد أن يسقط في نار أكلت قبلا الا أهلها... غريب ما يقع . ترك المنصبين ينذر بفضيحة جديدة لاكاديمية مكناس/تافيلالت..ارجو تفسير ما حدث
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 04-09-2010, 07:39 PM
الصورة الرمزية عبد القادر زيني
عبد القادر زيني عبد القادر زيني غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
الدولة: الرشيدية
المشاركات: 914
عبد القادر زيني is on a distinguished road
Question


كذلك لاحظ مشارك في دفاتر دفتر الادارة) اسمه : ابو تلميذ وتساءل
مارأيكم في مدرسة تبارى حولها 5 أساتذة....ولم تخرج في النتائج...هل تبخرت المدرسة ، أم انقرض الأساتذة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سؤال موجه إلى نيابة سبو


فعلا أين تبخرت المناصب ولمن أبقيت ؟ للأستاذ المكلف به ؟
رد مع اقتباس
  #4  
قديم 04-09-2010, 08:07 PM
الصورة الرمزية عبد القادر زيني
عبد القادر زيني عبد القادر زيني غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
الدولة: الرشيدية
المشاركات: 914
عبد القادر زيني is on a distinguished road
افتراضي

هنيئا للحاصلين على ثقة اللجنة وادارة تربوية ، مما يدل أنكم أهل للتسيير والتدبير ، لكن لا تتوانوا لحظة في استغلال وجودكم مع مدير لتلقي النصائح منه والعمل على تعلم ملء سجلات المؤسسة وكيفية التراسل وتلقي الطلبات ...
فرصة أخيرة مهمة قبل مواجهة الواقع وضغط التسيير والتكوين...قبل حلول لجنة المصاحبة والاقرار في المنصب . الاحتكاك بالمديرين من اليوم ضروري. الانتماء لجمعية مديرات ومديري التعليم الابتدائي بالمغرب أمر جد مهم وتتبع كل ما يكتب عن التعليم لانك أصبحت مسؤولا أولا وقدوة وجميع الحلول يجب أن تكون لديك أو تمهل مخاطبيك لتبحث عن الاجابة .
هنيئا للتكليف والتشريف
رد مع اقتباس
  #5  
قديم 04-10-2010, 11:53 PM
الصورة الرمزية عبد القادر زيني
عبد القادر زيني عبد القادر زيني غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
الدولة: الرشيدية
المشاركات: 914
عبد القادر زيني is on a distinguished road
افتراضي

بعد الحديث مع أحد الاصدقاء المديرين ، ذهب رأيه الى أن سبب بقاء ادارات شاغرة هو عدم حصول المتنافسين على نقطة تفوق 69 . وهذا أقرب الى الحقيقة . مما يعني أن عهد التخلص من المناصب وتفويتها لمن هب ودب مهما كان المترشح ضعيفا قد مضى وولى ، وأن التكليف لا يشفع لهم مهما قضى بذلك المنصب.
اذا كان الامر كذلك فأشد على يد جميع اللجان التي احترمت سقف الفوز بمنصب مدير ، مما يزيد من قيمة التباري و الاعداد والاستعداد وأهمية منصب مدير .
وأقترح ان يمر المترشح امام 3 لجان بعد اجراء قرعة وضع الاسئلة حتى لا يكون الامر موجها .....
ارجو تطوير مسار المقابلة و الرفع من قيمة المبارة حتى لا يتقدم لها الا من جد واجتهد وبادر وشارك في الاشعاع الحقيقي ...الكلام موجه الى ممثلينا المديرين في لجنة الانتقاء .
رد مع اقتباس
  #6  
قديم 04-12-2010, 11:29 PM
الصورة الرمزية عبد القادر زيني
عبد القادر زيني عبد القادر زيني غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
الدولة: الرشيدية
المشاركات: 914
عبد القادر زيني is on a distinguished road
افتراضي

أعتقد انه من المفروض اجراء حركة استثنائية خاصة بالمناصب التي عجز عن الفوز بها مرشحون قيل انهم ليسوا في المستوى ولم يحصلوا على اكثر من 69 نقطة في المقابلة . ودعوة المرشحين الذين رتبوا وراء الخاسرين في الحركة خاصة اصحاب 86، 85، 84 ،83، و82 نقطة واجراء مقابلة معهم وقد يكونون افضل حتى من الذين ترشحوا ب 89 نقطة ، لهم شخصية وحضور ومتتبعين للمستجدات ....أظن ان الوزارة عليها وضع لوائح الانتظار في مثل هذه الحالات واعطاء فرصة للذين لم تسعفهم نقطهم التاهل للمقابلة .مما يعني ان المنصب من هذا اليوم فصاعدا يجب ان يتبارى حوله 10 مرشحين بدل 5 او 6 واقل من 3 في بعض الحالات .أظن ان اللجان كانت صادقة مع نفسها ووضعت نقطا حسب اداء كل مرشح ، ومن الطبيعي والمعقول أن تبقى بعض المؤسسات بدون مدير . ومن غير المنطقي أن تعطى المؤسسات لمن هب ودب ، حتى وان قضى فيها تكليفا الف سنة .
تحية للجان التي تشرف المغرب بنزاهتها ، ولا ارى مبررا للانتقادات التي انتقدت وتساءلت عن سبب عدم فوز مرشح بمنصب وبقيت مناصب شاغرة قد طلبها . السب والشتم يبين مستوى بعض رجال التعليم الذين لم يفهموا ان المغرب تغير ولا يمكن توزيع المناصب على أساتذة لا يعرفون حتى عدد مجلس التدبير ومما يتالف مثلا .
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الحركة الإدارية المتعلقة بإسناد منصب مدير محسن السمار منتدى فرع شفشاون 0 03-13-2012 01:08 AM

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...