العودة   منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب > المنتدى العــام للجمعيـــة



مسؤولية المدير يوم ألإضراب "استشارة" من التضامن الجامعي

المنتدى العــام للجمعيـــة


إضافة رد
  #1  
قديم 06-08-2011, 08:48 AM
الصورة الرمزية ES-SAOUINI ABDERRAOUF
ES-SAOUINI ABDERRAOUF ES-SAOUINI ABDERRAOUF غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
الدولة: القنيطرة ــ المغرب
المشاركات: 70
ES-SAOUINI ABDERRAOUF is on a distinguished road
)h: مسؤولية المدير يوم ألإضراب "استشارة" من التضامن الجامعي

استشارة قانونية.
المرجع : رسالتكم الواردة على التضامن الجامعي

بتاريخ 23/05/2011 تحت رقم 21391




تحية طيبة وبعد،

فجواباً على رسالتكم المشار إلى موضوعها ومرجعها أعلاه، والتي تستفسرون فيها بخصوص أمور لها علاقة بتدبير الزمن المدرسي، يشرفني أن أنهي إلى علمكم بأن المذكرة رقم 154، بشأن تدبير الزمن المدرسي وزمن التعلم تنص على الاحتفاظ بالتلاميذ داخل المؤسسة وعدم إخراجهم من حرمها، ومطالبة الأساتذة المتغيبين بتعويض ساعات الغياب، التي حرم منها تلامذتهم.
وتنص نفس المذكرة، في إطار الشفافية، على إدراج أسماء الأساتذة المتغيبين فيما يسمى سبورة الشفافية، مع إلزام المدير بالاحتفاظ بالتلاميذ كلما تيسر ذلك.
وبخصوص اشتراط الأستاذ المضرب إخراج التلاميذ، فإن هذا الأمر لا شأن له به وهو تدخل في اختصاصات المدير ومسؤوليته.
أما بالنسبة بمطالبة الآباء بإشهار قائمة الأساتذة المضربين فإنه حق مشروع، ذلك أن من الإجراءات التدبيرية للقيام بالإضراب هو اجتماع الأساتذة المعنيين به داخل المؤسسة وإقرار الإضراب من عدمه بالتصويت وتسليم الإدارة تقريرا وإشعار بما توصلوا إليه وذلك خمسة عشر يوما قبل تاريخ تنفيذ الإضراب، حتى تتمكن الإدارة من اتخاذ الإجراءات التي يتطلبها تسيير المرفق يوم الإَضراب، ومن بينها إشعار آباء التلاميذ الذين سينفذ أساتذتهم الإضراب، حتى يحتفظا بأبنائهم في منازلهم، أو يكونوا على علم بأن التلاميذ سيتم توزيعهم على الأقسام.
فيما يتعلق بإَصابة التلميذ المسرح أثناء يوم الإضراب، فإن الإدارة تتحمل المسؤولية طبق للفصل 85 مكرر من قانون الالتزامات والعقود المغربي وكذا ظهير 4/5/1942 المتعلق بمسؤولية الدولة عن الحوادث المدرسية، وقد سبق أن عالجنا هذا الموضوع أكثر من مرة، ويمكن الرجوع إليه بتفصيل في كتاب "المرشد التضامني في عشر سنوات" الصادر عن الجمعية.
وفي الأخير نتمنى أن يصدر القانون المتعلق بالإضراب، فهو الذي من شأنه أن يدقق في الإجراءات والمساطر الواجب إتباعها، حتى يعرف كل طرف حقوقه وواجباته في هذا المجال.


مـع خـالـص تـحـيـاتـنــا.



عن المكتب الوطني

المستشار القانوني




.ExternalClass DIV{}

<IMG border=0 alt="" width=120 height=94>
القنيطرة في : 23/ماي /2011

من المخرط رقم الإنخراط :
القنيطرة
إلى السيد رئيس جمعية التضامن الجامعي
الدار البيضاء
الموضوع : شكر واستفسار .
سلام تام بوجود مولانا الإمام .
وبعد ؛ يشرفني أن أتقدم بالشكر الجزيل لجمعية التضامن الجامعي التي اصبحت شريكا فاعلا في الحقل التعليمي ومبدعا يسترشد به في أية نوازل تحتاج إلى توضيح .
وأستغل الفرصة بدوري للإستفسار عن القضايا التالية :
1) – عند أيام الإضراب ما هي مسؤولية المدير نحو التلاميذ هل نخرجهم من المؤسسة نحو الشارع والمجهول ؟ ماهي مسؤولية المدير ؟
2 ) - إذا قام المدير بتوزيعهم على بعض الأقسام أو احتفظ بهم هل من حق الأستاذ المضرب أن يشترط إخراج التلاميذ بدعوى أن الأستاذ مضرب وعلى المدير إخراج التلاميذ وعدم الاحتفاظ بهم لأن توزيعهم تحايل وتسويف للزميل المضرب؟
3) – بعض الآباء الذين لهم إكراهات العمل يطالبون الإدارة بإشهار الأساتذة المضربين حتى يتدبروا أمر أبنائهم خاصة المستوى الأول والثاني ؟ ما مدى مشروعية هذا الطلب أخلاقيا وقانونيا ؟
4) – إذا حدث مكروه للتلميذ المسرح للشارع أثناء يوم الإضراب هل السؤولية قد تطال المدير ؟
ننتظر الجواب في العدد القادم إنشاء الله .

والسلام

شكرا جزيلا لجمعية التضامن الجامعي
التوقيع





lsc,gdm hgl]dv d,l HgYqvhf "hsjahvm" lk hgjqhlk hg[hlud

رد مع اقتباس
  #2  
قديم 06-08-2011, 04:07 PM
الصورة الرمزية ES-SAOUINI ABDERRAOUF
ES-SAOUINI ABDERRAOUF ES-SAOUINI ABDERRAOUF غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
الدولة: القنيطرة ــ المغرب
المشاركات: 70
ES-SAOUINI ABDERRAOUF is on a distinguished road
افتراضي مشاركة لفاعل تربوي

هذه المشاركة أثارت اهتمام وردود شركاء كثيرين ومن أجل توسيع النقاش نقتسم معكم هذا الرد .
تحية تربوية للأخ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,:
أولا في ما يخص أجوبة التضامن الجامعي,حول النقط التي طرحتها ,فإنها تتضمن بعض المغالطات القانونية,سيما كيفية اتخاذ قرار الإضراب,فالأساتذة لايجتمعون بالمؤسسة لاتخاذ قرار الإضراب من عدمه,وإنما يتخذ القرار داخل فضاءات المقرات النقابية,وآنذاك يلتزم به كل منضو تحت لواء النقابة التي اتخذت القرار,مع العلم أإن رجال ونساء التعليم أطياف نقابية ,أما بجوابهم هكذا فإنهم يتحدثون عن كون المغرب يعرف نقابة وحيدة,وهذا هذيان قانوني,وأي قانون يجيز لرجال التعليم اتخاذ المؤسسة كمقر للنقابة؟؟؟؟إضافة إلى هذا فالتضامن الجامعي بجوابه ينفي كون المدير ينتمي لأية نقابة ,وبالتالي التعامل معه كحارس مداوم ليل نهار بالمؤسسة ,مع العلم أن هناك مدراء مناضلون يضربون عن العمل وتغلق المؤسسة بتاتا,لذا لا يمكن شرعنة الفوضي وجعل المدير مشجبا تعلق عليه أعباء المدرسة,كما حدث للحجام الذي أعدم لمجدرد سماع سقوط الصومعة.أما التلميذ المسرح من المؤسسة في حالة إغلاقها من جراء الاضراب فيدخل في باب أيام العطل العادية تتحمل أسرته مسؤوليته.وشكرا
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 06-08-2011, 10:07 PM
الصورة الرمزية ادريس قرطاشي
ادريس قرطاشي ادريس قرطاشي غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 211
ادريس قرطاشي is on a distinguished road
افتراضي

شكرا للاخ الكريم على التنوير و الإفادة .
رد مع اقتباس
  #4  
قديم 06-09-2011, 07:56 AM
الصورة الرمزية ES-SAOUINI ABDERRAOUF
ES-SAOUINI ABDERRAOUF ES-SAOUINI ABDERRAOUF غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
الدولة: القنيطرة ــ المغرب
المشاركات: 70
ES-SAOUINI ABDERRAOUF is on a distinguished road
افتراضي

شكرا أخي كريم على الكلمة الطيبة ونطلب منكم تحريض كل أصدقائك وكل من له علاقة بالمدرسة والتعليم للمشاركة لإغناء النقاش وتنوير الجميع . شكرا .
رد مع اقتباس
  #5  
قديم 06-09-2011, 09:21 PM
الصورة الرمزية ES-SAOUINI ABDERRAOUF
ES-SAOUINI ABDERRAOUF ES-SAOUINI ABDERRAOUF غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
الدولة: القنيطرة ــ المغرب
المشاركات: 70
ES-SAOUINI ABDERRAOUF is on a distinguished road
افتراضي إخبار الجهة المعنية بالإضراب

الحكم قضائي حول الإضراب : صادر عن المحكمة الإدارية بالرباط بتاريخ 7/02/2006، في الملف عدد:05/107 قضت فيه برفض طلب تقدم به أحد المضربين يطعن بواسطته في القرار القاضي باقتطاع من أجرته عن التغيب المبرر، موضحة في حيثيات الحكم:" إن حق الإضراب حق أصيل، مكفول دستوريا، وغياب النص التنظيمي ووجود فراغ تشريعي بخصوص تنظيم هذا الحق يعطي القضاء الإداري استنادا إلى دوره الإنشائي، إمكانية خلق ضوابط كفيلة بتأمين ممارسته بشكل يضمن الحفاظ على سير المرافق العامة بانتظام وباضطراد ، وأضافت المحكمة" أن تبوث عدم التزام الجهة المضربة بالضوابط المقررة لممارسة هذا الحق أدى إلى عرقلة سير المرفق العام، ولجوء الإدارة إلى تطبيق مقتضيات المرسوم الصادر بتاريخ 10 مايو 2005باعتبار أن الأجر يؤدى مقابل العمل يجعل قرار الاقتطاع من الراتب قرارا مشروعا"


و يرى الأستاذ إدريس المشترائي أن ربط حق الإضراب باستمرارية المرفق العام هو تقييد لممارسة هذا الحق خاصة إذا مورس بناء على تأطير نقابي و أشعرت به الجهة التي يعنيها الأمر لتتخذ كافة الاحتياطات، بمعنى أن يكون قد مورس طبقا للقانون


+ إشعار الجهة الي يعنيها الإضراب هل المقصود به الوزارة والمؤسسة أم الوزارة فقط ؟+
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
انفراد" كود" تنشر ما يجب أن تعرفوه حول مواد العدد الأول من جريدة رشيد نيني "الأخبار" مراد الصالحي منتدى أخبار الصحافة الورقية 0 11-17-2012 11:46 PM

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...