العودة   منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب > المنتدى العــام للجمعيـــة



قراءة في المذكرات السبعينية ح 2 :من مرحلة المشروع إلى الاصدار الرسمي

المنتدى العــام للجمعيـــة


إضافة رد
  #1  
قديم 10-02-2011, 08:01 PM
الصورة الرمزية حسن الجوبي
حسن الجوبي حسن الجوبي غير متواجد حالياً
مدير التواصل والإعلام
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 5,915
حسن الجوبي is on a distinguished road
افتراضي قراءة في المذكرات السبعينية ح 2 :من مرحلة المشروع إلى الاصدار الرسمي

قراءة في المذكرات السبعينية ح 2 :من مرحلة المشروع إلى الاصدار الرسمي
- الاختلاف الرئيس بين المذكرة الإطار لما كانت مجرد مشروع والمذكرة حسب الاصدار الأخير هو عدد الساعات :
عدد الساعات في المذكرة المشروع 38 ساعة بينما الاصدار الاخير غير محدد (لعطش)
- لم تأخذ المذكرة بعين الا عتبار ااختلاف في استعمالات الزمن
والأرياف والمجال الحضري.............
- لم تتم الاشارة إلى بداية تفعيل هذه المذكرة ( تاريخ المعلن في المذكرة ،يختلف عن تاريخ الاصدار)
ارتباطها بمذكرة السكن ،يجعلنا نطرح السؤال التالي : هل التفعيل مرتبط بوجود السكن..............؟
- المذكرات حسب الاتفاق : لابد من استشارة الجمعية قبل الموافقة
هل تمت هذه المشاورة؟ طبعا لا
تصوروا معي تعدد المهام تعدد ساعات العمل ...........
ما نيضش ما نايضش
أي موظف هذا
الكل سيهرب من الترشح للإدارة التربوية

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟


rvhxm td hgl`;vhj hgsfudkdm p 2 :lk lvpgm hglav,u Ygn hghw]hv hgvsld


التعديل الأخير تم بواسطة حسن الجوبي ; 10-02-2011 الساعة 09:57 PM
رد مع اقتباس
  #2  
قديم 10-02-2011, 09:28 PM
الصورة الرمزية محمد داودي
محمد داودي محمد داودي غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 340
محمد داودي is on a distinguished road
)s-: هده ليست مدكرة انه عقد ادعان وحكم القوي على الضعيف

ان اية مدكرة لاتكتسي الصبغة القانونية الا ادا لم نكن مشوبة بالعيب والشطط وهد ه المدكرة يا اخي حسن مطعون في قانونيتها لانها وبكل بساطة غيبت الضوابط المعمول بها في الوظيفة العمومية وهو احترام السقف الزمني اليومي والاسبوعي المتمثل في 08 ساعات عمل في اليوم وسقف 40 ساعة غمل في الاسبوع وهي قاعدة تحكم عمل جميع موظفي القطاع العمومي وادا كانت هناك مقتضيات خاصة مرتبطة ببعض القطاعات فانها تكون وفق امتيازات مرتبطة بهدا القطاع وليس كما هو الشان في هده المدكرة المشؤومة والتي ارادت تحوبل المدير حارس مستديم واني لا ارى مبررا مقبولا لهدا المنحى سوى رغبة بعض المسؤولين القصاص من المدير لانه امن بالحراك الاجتماعي واعلن حالة التمرد والعصيان اد كيف لمهندسي هده المدكرة ان يتناسون ان ثمة مدكرات في ارشبف الوزارة وهي تعود الى سبعينيات القرن الماضي والتي تحدد الغلاف الزمني لهيئة الادارة التربوية في 38 ساعة عمل في الاسبوع كان هدا في زمن كانت المدكرات لاتصل الى المؤسسات الا لماما و لامخطط استعجالي ولاهم يحزنون وكانت امور الادارة من اليسر بمكان اما اليوم ان تكون مديرا بعني ان توقع وثيقة الطلاق بينك وبين عائلتك بينك وبين راحتك البيولوجية يومك وليلك سيان غدك لن يختلف عن امسك الا بمقدار الاكراهات المضافة طعم الراحة سراب يجري وراءه عموم المديرين والمديرات ورغم علم الوزارة بكل هدا العداب الابدي تصر هده الاخيرة وضع المديرين في شرنقة الحصار الاداري لينضاف الى الحصار الاقتصادي والاجنماعي امعانا في ادلال المديرين و وصولا الى ضرب مصداقية المدرسة العمومية في العمق
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 10-02-2011, 09:55 PM
الصورة الرمزية مراد الصالحي
مراد الصالحي مراد الصالحي غير متواجد حالياً
مشرف قسم الخدمات العامة للمدير
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: الدارالبيضاء
المشاركات: 6,176
مراد الصالحي is on a distinguished road
افتراضي

هذه المذكرة الخاصة بتوقيت عمل المديرين لا يمكن لها أبدا أن تحمل عدد ساعات العمل .لأن الوزارة ذكية جدا جدا جدا ولن تسقط في هذا الفخ . هي تعرف جيدا أننا عطاشة , نعمل طيلة النهار وطيلة الليل , مثلنا مثل الساعة الحائطية , وربما حتى ساعة الحائط تعتبر أحسن منا وحالها أفضل لأنها تضرب على رأس كل ساعة,ولها صوت يسمع .
أما نحن فنعمل دون أن ننبس بأي كلمة أو صرخة. حان الوقت كي نتكلم و ننطق , إن نطقنا وكلامنا إذا قيل أكيد ستنحني له الجبال تضرعا واحتراما وتتفتت له الصخور من شدة التألم على حالنا, وبطبيعة الحال لن يحرك قلوب هؤلاء المسؤولين عن القطاع , فقط لأنهم ليسوا من القطاع ولا يعرفون خباياه جيدا.
أرجو أن ينصلح حال قطاعنا بعد هذا الاجتماع.
تحية مناضل غيور على القطاع.
__________________


أينك يا إطار؟؟؟؟
آش بيك دارت لقدار مابان ليك أثر ولا خبروا بيك البشارة
رد مع اقتباس
  #4  
قديم 10-02-2011, 10:39 PM
الصورة الرمزية محمد داودي
محمد داودي محمد داودي غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 340
محمد داودي is on a distinguished road
)dg_è: لم تقلها بلغة الارقام ورغم دلك وقعت في الفخ

ان تصرح المدكرة بان المدير اول الحاضرين بربع ساعة واخر المغادرين مع تمكينه من ساعة زمن للدهاب الى المرحاض واستجماع بعض ما تبقى له من القوى المنهارة لمواجهة الجولة المسائية وادا استجضرنا ان الزمن المدرسي في اغلب المؤسسات يبتدا من الثامنة صباحا والى حدود السادسة مساء وادا اضفنا الزمن الاداري لتحصين الزمن التربوي فان عملية حسابية بسيطة توصل الغلاف الزمني
الاسبوعي للمدير الى اكثر من 46 ساعة عمل سواء قالتها المدكرة صراحة او ضمنيا فان المحصلة النهائية واحدة انها العبودية الادارية في طبعتها الجديدة ولاشيئ سيعمل على تصحيح الوضع سوى ركوب موجة النضال ولاشيئ غير النضال واول الغيث قطرة واتمنى ان تكون قرارات النجلس الوطني سبولا جارفة ورياح صرصرعاتية ابطالها عموم المديرات والمديرين بدون استثناء
رد مع اقتباس
  #5  
قديم 10-02-2011, 11:57 PM
الصورة الرمزية مراد الصالحي
مراد الصالحي مراد الصالحي غير متواجد حالياً
مشرف قسم الخدمات العامة للمدير
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: الدارالبيضاء
المشاركات: 6,176
مراد الصالحي is on a distinguished road
افتراضي

المدير لا توقيت له , نتمنى أن يصبح له توقيت مثل باقي الخلق, والقطع مع آجي الله يرحم الوالدين دير هاذي ودير ذيك. لا نريد إلا العمل وفق توقيت معين يحترمنا كباقي البشر. أوقاتنا الفارغة لنا ولا يجب أن نرد فيها على الهاتف أبدا. ولا نعمل فيها أبدا. يجب أن نرتاح فيها كي نلم شملنا ونرتب أفكارنا التي يعثروها لنا. نحن نحمل هموم العمل معنا أينما توجهنا , ولو ذهبنا لرحلة استجمامية وقت الصيف نجدنا نشغل بالنا بالتنظيم التربوي و الفائض ونقط الاستحقاق وبرامج العمل والروائز والزي المدرسي واجتماعات المجالس والتعاون المدرسي والتنشيط وجمعية الآباء وج. دعم مدرسة الإنجاح ,لأن النجاح نحن بعيدون عنه.ونفكر في الافتحاصات التي يمكن أن تزج بنا السجون لأننا لسنا متخصصين في الحسابات ومع ذلك نعمل كي لا نخطأ في الحسابات . والباقي كثيييير وكثيييير جدا جدا جدا ,الله يسترنا وخلاص .
أرجو أن لا نصاب بالحمق الذي أصبح قاب قوسين منا جميعا إلا من رحم ربك.
تحيتي لكم على طبق من ذهب.
__________________


أينك يا إطار؟؟؟؟
آش بيك دارت لقدار مابان ليك أثر ولا خبروا بيك البشارة
رد مع اقتباس
  #6  
قديم 10-03-2011, 11:33 PM
الصورة الرمزية عبد السلام رشيد
عبد السلام رشيد عبد السلام رشيد غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: السمارة ــ المغرب
المشاركات: 503
عبد السلام رشيد is on a distinguished road
افتراضي نعم هدا ما ننتظر

ننتظر من الاخوة في المجلس الوطني ان يسود هكدا نقاش يضع الاصبع على الداء و بعده يصفون الدواء علما بأن ما من داء الا و له دواء ...
نريد مسيرا متمكنا و متحكما في التسيير صارما فيه قادرا على التجميع و اعطاء الخلاصات ...لا مسيرا موجها للنقاش على مقاصه يسبح عكس التيار و التدخلات
رد مع اقتباس
  #7  
قديم 10-04-2011, 08:01 PM
الصورة الرمزية abdelmajid benchrifa
abdelmajid benchrifa abdelmajid benchrifa غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: May 2009
الدولة: مراكش
المشاركات: 167
abdelmajid benchrifa is on a distinguished road
افتراضي

سلام...فالنقلها جميعا وهذه مناسبتنا..او لنصمت: لا لمذكرة الموت...لا للقهر..سلام
رد مع اقتباس
  #8  
قديم 10-04-2011, 09:50 PM
الصورة الرمزية حسن الفناني
حسن الفناني حسن الفناني غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 300
حسن الفناني is on a distinguished road
افتراضي

نحن رافدون لهذه المذكرات هذا هو شعار لقاء المجلس الوطني والا سنكون دون الجمعية اذا المكتب الوطني متفق فنحن نقول لهم لا وسنقول لا وسننتصر ان شاء الله.
الأن فهمنا لماذا التبنى مقر الادارات وفيها مراحيض لان مدير الابتدائي محكوم عليه طول النهار والليل
رد مع اقتباس
  #9  
قديم 10-04-2011, 09:57 PM
الصورة الرمزية renaissance
renaissance renaissance غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 116
renaissance is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس : المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طائر الفنيق [ مشاهدة المشاركة ]
المدير لا توقيت له , نتمنى أن يصبح له توقيت مثل باقي الخلق, والقطع مع آجي الله يرحم الوالدين دير هاذي ودير ذيك. لا نريد إلا العمل وفق توقيت معين يحترمنا كباقي البشر. أوقاتنا الفارغة لنا ولا يجب أن نرد فيها على الهاتف أبدا. ولا نعمل فيها أبدا. يجب أن نرتاح فيها كي نلم شملنا ونرتب أفكارنا التي يعثروها لنا. نحن نحمل هموم العمل معنا أينما توجهنا , ولو ذهبنا لرحلة استجمامية وقت الصيف نجدنا نشغل بالنا بالتنظيم التربوي و الفائض ونقط الاستحقاق وبرامج العمل والروائز والزي المدرسي واجتماعات المجالس والتعاون المدرسي والتنشيط وجمعية الآباء وج. دعم مدرسة الإنجاح ,لأن النجاح نحن بعيدون عنه.ونفكر في الافتحاصات التي يمكن أن تزج بنا السجون لأننا لسنا متخصصين في الحسابات ومع ذلك نعمل كي لا نخطأ في الحسابات . والباقي كثيييير وكثيييير جدا جدا جدا ,الله يسترنا وخلاص .
أرجو أن لا نصاب بالحمق الذي أصبح قاب قوسين منا جميعا إلا من رحم ربك.
تحيتي لكم على طبق من ذهب.

نعم أخي طائر الفنيق. كل الماسي التي دكرتها حقيقة نعيشها جميعا .لقد ان الأوان لنقول : كفى.........سطوب.......terminus . لنعود الى أقسامنا في يوم واحد و نستريح . هادشي بزاف .
رد مع اقتباس
  #10  
قديم 10-05-2011, 11:51 PM
الصورة الرمزية عبدالرحمان بلمعزة
عبدالرحمان بلمعزة عبدالرحمان بلمعزة غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 102
عبدالرحمان بلمعزة is on a distinguished road
افتراضي

زملائي الأعزاء السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته .
إن المذكرات التفصيلية أو التوضيحية لازالت فضضفاضة وتحتمل أكثر من تفسير وأكثر من تأويل خاصة في الجانب المتعلق بتحديد الزمن الإداري للمدير والساعة اليومية وغيرها . أنا أعتقد أن هذاالضبابية في عدم الوضوح من طرف واضعي هذه المذكرات ( المُنَسِّيَات) والتوقيت الذي سُربت فيه هو هدف مقصود ،الغرض منه هو تحويل انظارنا عن الملفات الرئيسية والمهمة وخلق نوع من البلبلبة والتشويش في أذهاننا وبعث عدم الثقة في نفوسنا وزعزعة تركيزنا .
وعليه فنحن لن نهاب هذه المذكرات ولن نهاب وضع استعمال زمن للمدير ، لكن ليعلم واضعوا هذه الخطوط أن سنجلس في إداراتنا التي كلفنا بالاشتغال فيها ولن نبرحها لا إلى النيابة ولا لأي مصلحة أخرى كما فعلنا في السنة الفارطة وليقوموا بنقل البريد من وإلى المؤسسة إن أرادوا ذلك وعندها لابأس أن تتم المحاسبة عن الوقت وعن التواجد بالمؤسسة . صدقوني أن وقفة رجل واحد كالتي وقفناها في المرة السابقة سيكون لها وقع كبير وتأثير واضح خاصة قبل وصول موعد الإحصاءالشيء الذي سيجعل الوزارة تراجع أوراقها ومخططاتها وفخاخها التي تريد أن تضعها في طريقنا .
فلتجمعوا رأيكم ولتحددوا مصيركم فلن يحك جلدكم إلا أظافركم وإلا فلن تقوم للمدير قائمة بعد الآن .
ودمتم سالمين.
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
كيف تحول إضراب الجماعات إلى مصدر للربح غير المشروع؟ mohamed rkhissi منتدى النقابات التعليمية: 0 03-26-2012 03:28 PM

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...