العودة   منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب > المنتدى العــام للجمعيـــة



كيف تتعامل الادارة مع الاستاذ الاحتياطي

المنتدى العــام للجمعيـــة


إضافة رد
  #1  
قديم 12-11-2011, 07:25 PM
الصورة الرمزية tamassi
tamassi
زائر
 
المشاركات: n/a
)h: كيف تتعامل الادارة مع الاستاذ الاحتياطي

تحية اخوية
السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاته
الرجاء من السادة المديرين ذوي الخبرة و التجربة الادارية يساعدوني في معرفة كيفية التعامل مع الاستاذ الاحتياطي.
- هل حضوره للمؤسسة ضروري
-على مستوى الغياب و ال حضور بالخصوص .
وشكرا


;dt jjuhlg hgh]hvm lu hghsjh` hghpjdh'd

رد مع اقتباس
  #2  
قديم 12-11-2011, 08:03 PM
الصورة الرمزية taha
taha taha غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
المشاركات: 13
taha is on a distinguished road
افتراضي

كيف تتعامل الادارة مع الاستاذ الاحتياطي؟
تحية تربوية.
أخي وبكل بساطة فإن وضعية المدرّس(ة) (الأستاذ(ة)) الاحتياطي داخل المؤسسة تشبه إلى حد ما وضعية اللاعب الاحتياطي في فريق رياضي، فإنّ مكان تواجده هو الميدان الذي تُجرى فيه المبارة (التوش) وهو دائما جاهز لأخذ مكانه داخل تشكيلة فريقه إذا ما تعرض زميل(ة) له لعطب ما، هذا إن كان في صحة جيدة، لهذا على الأستاذ أن يلتزم باستعمال زمن يُحدّد ساعات عمله ويُكلّف بأعمال تعود بالنفع على تلامذة المؤسسة (الإشراف على الخزانة المدرسية، إعطاء دروس الدعم للتلاميذ...) وذلك بتنسيق مع إدارة المؤسسة؛ أما إن كانت وضعيته الصحية سيئه فذاك موضوع آخر. [وجهة نظر مقتضبة].
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 12-11-2011, 09:08 PM
الصورة الرمزية مراد الصالحي
مراد الصالحي مراد الصالحي غير متواجد حالياً
مشرف قسم الخدمات العامة للمدير
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: الدارالبيضاء
المشاركات: 6,176
مراد الصالحي is on a distinguished road
افتراضي

جرت العادة يا أخي , نتيجة النقص الحاصل في الموارد البشرية, أن تسلب لنا النيابة أو الأكاديمية الأساتذة الفائضين وبسرعة فائقة. لكن إذا حصل وبقي لنا أستاذا فائضا داخل المؤسسة, فكما ذكر زميلنا طه عليك بوضع استعمال زمن خاص به, يراعي حالته إذا كان مريضا, ويراعي مصالح المؤسسة. مثلا يقوم بالدعم للتلاميذ, أو يعمل داخل المكتبة بالمؤسسة, أو بالقاعة المتعددة الوسائط , أو يساعدك في الإدارة, أو ...المهم أن تشغله بشيء يعود بالنفع على تلاميذ المؤسسة أو على الإدارة.
تحيتي
__________________


أينك يا إطار؟؟؟؟
آش بيك دارت لقدار مابان ليك أثر ولا خبروا بيك البشارة
رد مع اقتباس
  #4  
قديم 12-12-2011, 10:39 AM
الصورة الرمزية عبدالعزيز عصام
عبدالعزيز عصام عبدالعزيز عصام غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
الدولة: أكادير
المشاركات: 54
عبدالعزيز عصام is on a distinguished road
افتراضي

السلام عليكم
أشاطر الاخوين بما أدلوا به فقط ساضيف ان استعمال الزمن الخاص بالاحتياطي يخالف استعمال الزمن العامل بالقسم عمله عمل اداري يوازي عمل المديرولا بأس ان يجتهد المدير لتحديد بعض المهام التي سيقوم بها وفق استعمال زمن خا ص وارساله للنيابةليتخذ الصبغة الرسمية بغية تحديد المسؤوليات وبه سيحاسب سواء في غيابه أوتأخراته أوانقطاعه عن عمله.
رد مع اقتباس
  #5  
قديم 12-12-2011, 09:39 PM
الصورة الرمزية taha
taha taha غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
المشاركات: 13
taha is on a distinguished road
افتراضي

سلام الله عليكم.

الأخ المسفيوي يقول:السلام عليكم
أشاطر الاخوين بما أدلوا به فقط ساضيف ان استعمال الزمن الخاص بالاحتياطي يخالف استعمال الزمن العامل بالقسم عمله عمل اداري يوازي عمل المديرولا بأس ان يجتهد المدير لتحديد بعض المهام التي سيقوم بها وفق استعمال زمن خا ص وارساله للنيابةليتخذ الصبغة الرسمية بغية تحديد المسؤوليات وبه سيحاسب سواء في غيابه أوتأخراته أوانقطاعه عن عمله.
الشكر الجزيل للأخ على الإضافات الهامة؛ والله ولي التوفيق.

التعديل الأخير تم بواسطة taha ; 12-12-2011 الساعة 09:42 PM سبب آخر: عدم وضوح لون خط الرد
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الاستاذ هرب ELMOSTAFA WAZZIF منتدى الموضوعات غير المصنفة : 1 10-06-2012 07:45 PM
كيف تتعامل اخي المدير (اختي المديرة ) مع الانماط التسعة للمعلمين (المعلمات)صعبين المر abdellatif el hafidi منتدى فرع فاس 0 04-02-2012 06:02 PM

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...