رفض المحاسبة على الاعباء الاضافية و التطوعية

منتدي النقاش و الحوار العــام


 
  #1  
قديم 01-11-2012, 10:57 PM
الصورة الرمزية عبد القادر زيني
عبد القادر زيني عبد القادر زيني غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
الدولة: الرشيدية
المشاركات: 883
عبد القادر زيني is on a distinguished road
افتراضي رفض المحاسبة على الاعباء الاضافية و التطوعية

[color="sienna"]بمناسبة تعيين حكومة جديدة بدستور جديد ، يقدر المؤسولية ويربطها بالمحاسبة ، نهمس في أذن اللجنة المرتقبة التي ستمثلنا في الحوار مع الوزارة :
اننا نرفض كمديرين الاعباء كل الاعباء التي هي اضافية و لا نتلقى عليها تشجيعا ولا تنويها ولا تعويضا ، وفي حالة الخطأ يصدر في حقنا الاعفاء .
نرفض كذلك اللجان الاعفائية التي ترسل فقط للعقاب والاعفاء بينما لا نرى اي لجان مصاحبة او تقويمية او تصحيحية أو تاطيرية ، والتي تتشبث بالقضايا التطوعية المجانية التي تطوعنا للقيام بها فرديا من اجل المصلحة العامة ، وتحاسبنا عليها كما نحاسب على المهام الاساسية الحقيقية .
انهم بهذا الاسلوب يدفعوننا للاستقالة من كل هذه المهام الاضافية و التطوعية .
لابد من الاطار الذي يحدد مهامنا التي نعوض عليها و التطوعية و الاضافية التي لا يصح لنا منها الا الزجر و الحساب العسير والاعفاء ... ووضع مقنصد وحارس عام و كاتب مرشد للقيام بدور هيئة الادارة أحسن قيام ، وربط المسؤولية بالمحاسبة ...
المدير يشرف على كثير من الامور و ليس مسؤولا عن كل شيء يراها او لا يراها ، انه انسان بشر و ليس الها ... و أخطاء الموظفين العاملين تحت امرته يتحملها كل واحد منهم حسب مهمته ، خاصة اذا كانت عمدية .
المدير اليوم ليس مكلفا بمهمة . لقد عين بمرسوم و نصب و تبث في منصبه باقرار وزاري ، بما يفيد ان اللجان التي ساهمت في اقراره هي وحدها من تساهم في اعفائه ...
علينا الاجتهاد في وضع مساطر شفافة واضحة تطبق على الجميع و لا أحد فوق القانون .
علينا فرض مرور الموظفين وجوبا عبر المجلس التاديبي المحلي ثم الجهوي قبل اعفائه . وفرض حضور الموظف و الاجابة عن التهم الموجهة اليه أمام المحكمة الادارية ، التي حاليا لا يعرف الموظف لا من خلالها و لا من خلال المشغل مآل قضيته و ملفه ... قد يجود عليه المحامي ببعض المعلومات و لكن مقابل راتبه الشهري ...
نحن اليوم في منعطف جديد يفرض تطوير المنظومة التشريعية و القوانين الاساسية .
ورفض التشبيك بصفة قطعية ...[/color]
ارجو من كل مطلع على التشريعات و القوانين مقاسمتنا أفكاره من اجل مستقبل وطننا و المدرسة العمومية . فكما يجتهد البعض لتحجيم الاضراب و وضع قوانين ونصوص تنظيمية له ، عليهم وضع نصوص تنظيمية تنصف الموظف النزيه الذي يجد نفسه بين مطرقة الادارة وسندان المحكمة و الوزارة ...


vtq hglphsfm ugn hghufhx hghqhtdm , hgj',udm

 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is معطلة
كود [IMG] معطلة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اللوائح الاضافية للترقية بالاختيار والتسقيف-ابتدائي الدرجة الاولى عبد السلام الزجاري الإدريسي منتدى أخبار وجديد الترقية والأجور: 2 12-22-2012 11:37 AM
رفض استقالة الأخ أفليس محمد الطهيري منتدى فرع سيدي بنور 3 01-19-2012 08:35 AM

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...