الشواهد المهنية تكفي لنيل الاطار

منتدي النقاش و الحوار العــام


 
  #1  
قديم 01-23-2012, 12:45 AM
الصورة الرمزية بطل
بطل بطل غير متواجد حالياً
عضو
 
تاريخ التسجيل: Nov 2011
المشاركات: 35
بطل is on a distinguished road
افتراضي الشواهد المهنية تكفي لنيل الاطار

حينما اختاروك مديرا با رادتك وطلبك ، اجتزت امتحان الانتقاء ، ثم بدأت ممارسة عملك بالمؤسسة تطبيقا ،وبمركز التكوين نظريا ، بموازاة مع بحث تربوي لظاهرة تربوية ترصدها بمؤسستك ،من خلال زيارات لمختلف المستويات بالمؤسسة ،ثم تجري امتحان نهائي تسأل فيه عن ما تكونت فيه على مستوى التسيير والتدبير ،وأخيرا تقوم لجنة من رئيس مصلحة الشؤون التربوية ورئيس مصلحة الموارد البشرية ومدير ،ورئيس اللجنة ،وهو مفتش ،ليتم اقرارك عمليا بالادارة ،يتبعها بعد أيام عرضك لبحثك التربوي ،الذي ستدافع بمعية المفتش المشرف عن البحث أمام لجنة تسألك ،عن الظاهر ،والباطن في البيداغوجيا وعلوم التربية ،وتعلن النتائج ،فيها الناجح وفيها الراسب , وتسأل لمن سيعطى الاطار أولا ؟ وتتحدث عن شهادات جامعية تعددت وتنوعت ،وتترك الشهادات التي توحدت ووحدت ،وتدل على العمل الواحد ،الاداري التربوي الاجتماعي ،الذي يمارسه كل مدير ،,
الاطار يجب حثما ، وعدلا ،وحقا ،وانصافا لكل مدير ،لأ ن ممارسة نفس العمل والدخول اليه من نفس البوابة لكن في ظروف وحقب مختلفة , الشهدات الجامعية أو المباراة تدخل بها الوظيفة ،لتكون لديك موحدة نفس الشهادات المهنية ، وهي الاصل لتخولك الاطار وهو أيضا امتياز مهني ، كم من أستاذ لذيه السلم 11 بفضل الامتحان المهني ،لا الشهادة الجامعية ، كل من هو مدير يزاول نفس العمل حثما يجب أن يكون اطارا دون تودد ،أواستجداء ,[size="3"][/size]


hga,hi] hglikdm j;td gkdg hgh'hv

 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is معطلة
كود [IMG] معطلة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...