تاريخ مفعول امتحانات الكفاءة المهنية

المنتدى العــام للجمعيـــة


 
  #1  
قديم 03-15-2012, 12:23 AM
الصورة الرمزية مراد الصالحي
مراد الصالحي مراد الصالحي غير متواجد حالياً
مشرف قسم الخدمات العامة للمدير
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: الدارالبيضاء
المشاركات: 6,174
مراد الصالحي is on a distinguished road
)d: تاريخ مفعول امتحانات الكفاءة المهنية

وزارة تحديث القطاعات العامة
منشور رقم: 2و.ع الرباط في :3مارس 2007

إلى السيد وزير الدولة والسيدتين والسادة الوزرار وكتاب الدولة- الرباط .

الموظوع :تطبيق المرسوم رقم 403-04-2 بتاريخ 2 دجنبر 2005 بتحديت شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة أو الإطار .
سلام تام بوجود مولانا الإمام .
وبعد، فكما تعلمون، كرس المرسوم رقم 2.04.403 بتاريخ 2 دجنبر 2005 بتحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة او الإطار نظاما جديدا للترقي في الدرجة يعتمد ،إلى جانب الإختيار بعد التقيد في جدول الترقي، امتحان الكفاءة المهنية كآلية للترقية في الدرجة، حيت أصبح من حق الموظف المتوفر غلى الشروط النظامية أن يترشح سنويا للترقي برسم إحدى الآليتين المدكورتين .
وتفعيلا للترقية عن طريق امتحان الكفاءة المهنية،فإن الإدارة مطالبة باتخاد التدابير اللازمة من أجل التنظيم الفعلي لامتحانات الكفاءة المهنية على أحسن وجه درءا لتفويت الفرصة على الموظفين من الإستفادة من الترقي .
وتبعا للتساؤلات المطروحة في اجتماع شبكة المسؤولين عن الموارد البشرية بالإدرات العمومية بتاريخ 6فبراير 2007 ،فإن هذا المنشور يهدف إلى توحيد الموقف فيما يرجع لكيفيات التنظيم الفعلي لهذه الإمتحانات، وخاصة فيما يتعلق باحتساب النصاب النظامي وتوقيت إجراء الإمتحانات وتعيين الموظفين المعلن عن نجاحهم في الإمتحان.


/-فيما يتعلق باحتساب الحصيص النظامي ، يتعين مراعات المبدأين التاليين :

1-تحديد الحصيص النظامي على أساس عدد المترشحين المتوفرين على أقدمية 6سنوات في الدرجة في اليوم المحدد لإجراء أول اختبار من الإختبارات المنصوص عليها في القرار التنظيمي الجاري به العمل .

2-اعتبار جزء الوحدة الذي يفوق 0.50 كإمكانية كاملة للترقية، وكمثال على ذلك تعتبر كل نسبة تفوق 1.50 وتقل أو تساوي 2.50 كإمكانيتين للترقي برسم الإمتحان المهني أو الإختيار.



//-فيمايتعلق بتوقيت فتح امتحان الكفاء، يتعين في هذا الشأن :

1- فتح امتحان الكفاءة المهنية خلال السنة المعنية، مع ضرورة تأخيره ماأمكن ،بغية فتح المجال لأكثر عدد من المترشحين للمشاركة في الإمتحان

2-ضرورة إجراء جميع اختبارات الإمتحان خلال السنة المعنية

3- فتح الإمتحان في وجه المترشحين المتوفرين على الأقدمية المطلوبة في تاريخ أول اختبار من الإختبارات المنصوص عليها في القرار التنظيمي الجاري به العمل .



///- فيما يتعلق بتعيين الموظفين المعلن عن نجاحهم من طرف لجنة الإمتحان المختصة ،فإنه يتم حسب إحدى الحالتين التاليتين :

1-في الحالة التي يتم فيها اجتماع لجنة الإمتحان خلال السنة المعنية ، يتم التعيين في الدرجة ابتداءا من اليوم الموالي لإجتماع اللجنة المدكورة

2- في الحالة التي يتم فيها اجتماع لجنة الإمتحان بعد السنة المعنية ،يتم التعيين في الدرجة ابتداء من 31 دجنبر من السنة المعنية .



وتقبلوا خالص التحيات والسلام



الوزيرالمكلف بتحديث القطاعات العامة

محمد بوسعيد

وزير المالية والخوصصة

فتح الله ولعلو





المرجع :قانون الوظيفة العمومية التابعة

*للدولة

*للجماعات المحلية

*للبرلمان

*والوظيفة العمومية المؤقتة

المؤلف:الدكتور بوعلام السنوسي (ص-547 )

منقول من : منتدى ضحايا التعليم بالمغرب



jhvdo ltu,g hljphkhj hg;thxm hglikdm

__________________


أينك يا إطار؟؟؟؟
آش بيك دارت لقدار مابان ليك أثر ولا خبروا بيك البشارة
رد مع اقتباس
 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
امتحانات الكفاءة المهنية دجنبر 2012 الخاصة بالأطر الإدارية مراد الصالحي منتدى الإمتحانات المهنية والمباريات: 1 03-11-2013 12:59 PM

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...