حول مسألة الإطار

منتدي النقاش و الحوار العــام


 
  #1  
قديم 03-13-2012, 11:24 PM
الصورة الرمزية محمد خضري
محمد خضري محمد خضري غير متواجد حالياً
مراقب قسم تبادل الخبرات الإدارية والتربوية الخاص بأطر الإدارة التربوية
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
الدولة: إقليم إفران
المشاركات: 274
محمد خضري is on a distinguished road
افتراضي حول مسألة الإطار

ا[size="4"][font="arial"]قتراح الفرع الاقليمي لإفران

عقد مكتب فرع إفران اجتماعاً خاصاً لتجميع الاقتراحات حول مسألة الإطار ، يومه الثلاثاء 13 مارس 2012 على الساعة الثالثة بعد الظهر بمقر الجمعية الكائن بمدرسة المسيرة الخضراء بآزرو ، وقد استدعى المكتب المسير إلى جانب أعضائه مجموعة من الإخوة المديرين لتوسيع دائرة النقاش وتحقيق مبدأ إشراك الجميع ، وهكذا خلص الحاضرون إلى ما يلي :
- ما هو الاطار المناسب للمدير .
- الاطار المناسب له هو إطار متصرف .
- كيف ستكون وضعية المدير داخل هذا الإطار.
– ستكون الوضعية النظامية الجديدة للمديرين كباقي المتصرفين في كل القطاعات .
- ما هي مهام المدير / المتصرف (الاطار )؟
- مهامه هي نفس المهام التي يقوم بها اليوم ، مع ضرورة تعديلات في النظام الأساسي لتمكّنه مهمته من التصرف في ميزانية المؤسسة وفق الضوابط والنصوص التشريعية المعمول بها لدى العديد من أطر الدولة كآمر بالصرف وضرورة خلق فريق للعمل الاداري
بالمدرسة الابتدائية (الدعم الإداري للإدارة التربوية )
- ماذا عن التعويضات ؟
- يستفيد المدير / المتصرف من التعويضات بشكل يناسب المهام الجديدة المنوطة بالمدير/
المتصرف (التنقل ، الهندام ، التأطير ...).
- ما مصير المدير/ المتصرف في حالة ارتكابه اخطاء ادارية هل هو الاعفاء؟.
- اعفاء المدير/ المتصرف قبل الحديث عن الاعفاء لا بد من الاشارة إلى المحاسبة والمتابعة القانونية التي قد يتعرض لها في حالة وجود اختلالات مالية أو إدارية والتي قد تعرضه لعقوبات قضائية كالسجن لا قدّر الله . اما القرارات التأديبة فتكون بالتقهقر في الدرجة مثلا من متصرف من الدرجة الممتازة يصبح متصرفاً من الدرجة الاولى.ومن متصرف من الدرجة الأولى إلى متصرف من الدرجة الثانية.
أما التعويضات فهي موحّدة بين كل القطاعات والفرق يكمن في التعويضات القطاعية حسب المهام.وينبغي أن تراعى فيها :
تعويضات عن التنقل .
تعويضات عن أعباء التأطير.
تعويضات عن الهندام.
تعويضات عن الأعباء الإضافية (المجموعة المدرسية مثلاً ).
[/font][/size]


p,g lsHgm hgY'hv

  #2  
قديم 03-14-2012, 09:06 PM
الصورة الرمزية ابراهيم هداوي
ابراهيم هداوي ابراهيم هداوي غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 144
ابراهيم هداوي is on a distinguished road
افتراضي من يؤطر من

من القسم الى الادارة في صورتها الهزيلة هل نتوفر على مؤهلات للتأطير ومادا تقصد بالتعويض عن الهندام هل المدير يحضر مفاوضات منهاست كي يعوض عن الهندام
يكفي ان نطالب بالتعويض عن الاعباء وما أكترها لو تم انصافنا بالتعويض عن الاعباء ربما سيحل المشكل
  #3  
قديم 03-14-2012, 11:44 PM
الصورة الرمزية مراد الصالحي
مراد الصالحي مراد الصالحي غير متواجد حالياً
مشرف قسم الخدمات العامة للمدير
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: الدارالبيضاء
المشاركات: 6,175
مراد الصالحي is on a distinguished road
افتراضي

[size=4][color=indigo]جاء في كلامكم أخي بأنه يجب [color=red]’’بالضرورة خلق فريق للعمل الاداري لهذا الإطار[/color] [color=red]’’[/color].[/color][/size]
[size=4][color=indigo]كيف يمكن ذلك؟ [/color][/size]
[size=4][color=indigo]هل بتعيين موارد بشرية للدعم الإداري؟ [/color][/size]
[size=4][color=indigo]هل بالاكتفاء بالفريق التربوي للمؤسسة؟ [/color][/size]
[size=4][color=indigo]فإذا كنتم تقصدون الفريق التربوي , فضعوا في حسبانكم أن هناك مؤسسات تضم 3 أساتذة أو 4 فقط, وهذا العدد غير كافي لهذه العملية, مما يجعل الحمل كله على السيد المدير, كما أن أغلبنا ليس له تكوين في هذا الجانب, مما يتوجب على الوزارة أن تكون السيد المدير ومن معه. [/color][/size]
[size=4][color=indigo]أظن أن تسمية مدير التعليم الابتدائي أحسن من متصرف , من حيث التسمية لا غير . هذا حسب رأيي المتواضع طبعا .[/color][/size]
[size=4][color=indigo]شكرا لك للإخبار يا أخي الكريم.[/color][/size]
__________________


أينك يا إطار؟؟؟؟
آش بيك دارت لقدار مابان ليك أثر ولا خبروا بيك البشارة
 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is معطلة
كود [IMG] معطلة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...