العودة   منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب > المنتدى العــام للجمعيـــة



من أجل المقارنة والتعقيب حول مسودة الإطار

المنتدى العــام للجمعيـــة


 
  #1  
قديم 04-27-2012, 05:11 PM
الصورة الرمزية عبد الرحيم الخمري
عبد الرحيم الخمري عبد الرحيم الخمري غير متواجد حالياً
مشرف منتدى فرع جرسيف
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: جرسيف
المشاركات: 248
عبد الرحيم الخمري is on a distinguished road
)j_: من أجل المقارنة والتعقيب حول مسودة الإطار

إن أول تساؤل يتبادر إلى الذهن هو عن مدى مصداقية هذه المسودة المتعلقة بالإطار : هل هو اجتهاد شخصي يدخل في إطار مناقشةإطار الإدارة التربوية ؟ أم ماذا ؟
بعد مقارنتي للنظام الأساسي الخاص بهيئة المتصرفين و المسودة التي تم نشرها ضمن المنتدى يلاحظ أن الفرق فقط في الإسم استبدل متصرف بمدير التعليم الإبتدائي
مرسوم رقم 2.06.377 صادر في 20 من ذي القعدة1431

(29 أكتوبر 2010) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة

المتصرفين المشتركة بين الوزارات.










الوزير الأول،



بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه ؛



وعلى المرسوم رقم 2.62.344 الصادر في 15 من صفر 1383 (8 يوليو 1963) بتحديد سلالم الأجور وشروط ترقي موظفي الدولة في الرتبة والدرجة، كما وقع تغييره وتتميمه ؛



وعلى المرسوم الملكي رقم 62.68 الصادر في 19 من صفر 1388 (17 ماي 1968) بتحديد المقتضيات المطبقة على الموظفين المتمرنين بالإدارات العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه ؛



وعلى المرسوم رقم 2.73.722 الصادر في 6 ذي الحجة 1393 (31 ديسمبر1973) بتحديد سلالم ترتيب موظفي الدولة وتسلسل المناصب العليا بالإدارات العمومية ؛



وعلى المرسوم رقم 2.73.723 الصادر في 6 ذي الحجة 1393 (31 ديسمبر 1973) المتعلق بأجور موظفي الدولة والجماعات المحلية والعسكريين المتقاضين أجرة شهرية وبتحديد بعض التدابير المتعلقة بأجور المستخدمين في مختلف المقاولات، كما وقع تغييره وتتميمه ؛



وعلى المرسوم رقم 2.04.761 الصادر في 10 ذي القعدة 1425 (23 ديسمبر 2004) بتحديد نظام التعويضات الخاص ببعض موظفي الإدارات العمومية ؛



وعلى المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 ( 29 أبريل 1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة ؛



وعلى المرسوم الملكي رقم 988.68 بتاريخ 19 من صفر 1388 (17 ماي 1968) بتحديد مسطرة التنقيط وترقي موظفي الإدارات العمومية في الرتبة والدرجة ؛



وعلى المرسوم رقم 2.05.1367 بتاريخ 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005 ) بتحديد مسطرة تنقيط وتقييم موظفي الإدارات العمومية ؛



وعلى المرسوم رقم 2.04.403 بتاريخ 29 من شوال 1426 ( 2 ديسمبر 2005 ) بتحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة أوالإطار ؛



وعلى المرسوم رقم 2.04.23 الصادر في 14 من ربيع الأول 1425 (4 ماي 2004) يتعلق بكيفيات تحديد الشهادات المطلوبة لولوج مختلف درجات وأطر الإدارات العمومية ؛



وعلى المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7 أغسطس 2002 ) بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية؛



وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المنعقد بتاريخ 7 ذي القعدة 1431 (16 أكتوبر 2010).



رسم ما يلي :

الباب الأول

مقتضيات تمهيدية



المادة 1

تحدث هيئة للمتصرفين مشتركة بين الوزارات.



المادة 2

يعتبر الموظفون المنتمون إلى هيئة المتصرفين في وضعية عادية لممارسة مهامهم بجميع الإدارات العمومية التي يعملون فيها.

ويخضع الموظفون المنتمون إلى هذه الهيئة لسلطة رئيس الإدارة التي قامت بتوظيفهم، ويتولى الرئيس المذكور تدبير شؤونهم وفقا للمقتضيات التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.



المادة 3

يقوم المتصرفون بمهام التأطير والإدارة والخبرة والاستشارة والمراقبة في إدارات الدولة ومصالحها اللاممركزة.

وفي هذا الإطار، يمارس المتصرفون تحت سلطة رئيس الإدارة، مهام :



* تصور وتنفيذ وتقييم السياسات العمومية ؛

* تنشيط وتأطير وتنسيق مصالح الإدارة المعنية وتطوير قدراتها التدبيرية؛

* إعداد البرامج والمخططات التنموية القطاعية ؛

* تأطير الموظفين والأعوان الموضوعين تحت سلطتهم وتكوينهم وإعادة تأهيلهم.

تحدد، عند الاقتضاء، المهام ذات الطابع القطاعي وشروط ممارستها، المسندة للأطر المكونة لهيئة المتصرفين، بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية باقتراح من رئيس الإدارة المعني.



المادة 4

تشتمل هيئة المتصرفين على ثلاث درجات:

* متصرف من الدرجة الثالثة؛

* متصرف من الدرجة الثانية ؛

* متصرف من الدرجة الأولى.

وعلى منصب سامي لمتصرف عام.



المادة 5

تشتمل الدرجة الثالثة على الرتب التالية :

* الرتبة الأولى، الرقم الاستدلالي : 275

* الرتبة الثانية، الرقم الاستدلالي : 300

* الرتبة الثالثة، الرقم الاستدلالي : 326

* الرتبة الرابعة، الرقم الاستدلالي : 351

* الرتبة الخامسة، الرقم الاستدلالي : 377

* الرتبة السادسة، الرقم الاستدلالي : 402

* الرتبة السابعة، الرقم الاستدلالي : 428

* الرتبة الثامنة، الرقم الاستدلالي : 456

* الرتبة التاسعة، الرقم الاستدلالي : 484

* الرتبة العاشرة، الرقم الاستدلالي : 512

* الرتبة الاستثنائية، الرقم الاستدلالي : 564



المادة 6

تشتمل الدرجة الثانية على الرتب التالية :

* الرتبة الأولى، الرقم الاستدلالي : 336

* الرتبة الثانية، الرقم الاستدلالي : 369

* الرتبة الثالثة، الرقم الاستدلالي : 403

* الرتبة الرابعة، الرقم الاستدلالي : 436

* الرتبة الخامسة، الرقم الاستدلالي : 472

* الرتبة السادسة، الرقم الاستدلالي : 509

* الرتبة السابعة، الرقم الاستدلالي : 542

* الرتبة الثامنة، الرقم الاستدلالي : 574

* الرتبة التاسعة، الرقم الاستدلالي : 606

* الرتبة العاشرة، الرقم الاستدلالي : 639

* الرتبة الاستثنائية ،الرقم الاستدلالي : 704



المادة 7

تشتمل الدرجة الأولى على الرتب التالية :

* الرتبة الأولى، الرقم الاستدلالي : 704

* الرتبة الثانية، الرقم الاستدلالي: 746

* الرتبة الثالثة، الرقم الاستدلالي : 779

* الرتبة الرابعة، الرقم الاستدلالي : 812

* الرتبة الخامسة، الرقم الاستدلالي : 840

* المرتبة السادسة، الرقم الاستدلالي : 870



الباب الثاني

التوظيف والترقي



المادة 8

يوظف المتصرفون من الدرجة الثالثة :

1- من بين خريجي سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة ؛

2- بعد النجاح في مباراة يشارك فيها المترشحون الحاصلون على إحدى الشهادات التالية :

* الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية ؛

* إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 الصادر في 14 من ربيع الأول 1425 (4 ماي 2004) المشار إليه أعلاه.
والباقي يمكن الاطلاع عليه بالنظام الأساسي الخاص بالمتصرفين



lk H[g hglrhvkm ,hgjurdf p,g ls,]m hgY'hv

رد مع اقتباس
 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...