تجربة لشرح علم الإدارة الحديثة

المنتدى العــام للجمعيـــة


 
  #1  
قديم 05-24-2012, 12:36 AM
الصورة الرمزية عبد الرحيم ميمي
عبد الرحيم ميمي عبد الرحيم ميمي غير متواجد حالياً
مشرف المنتدى الفني
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
الدولة: نيابة صفرو
المشاركات: 1,836
عبد الرحيم ميمي is on a distinguished road
)d': تجربة لشرح علم الإدارة الحديثة

تجربة لشرح الإدارة الحديثة

نظرية القرود الخمسة


تجربة لشرح الإدارة الحديثة

في علم الإدارة الحديثة

أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص!

وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما .

بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة

سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز .

ما أن يضع يده على الموز،

أطلق رشاشا من الماء البارد على القردة الأربعة الباقين وأرعبهم !!

بعد قليل سيحاول قرد آخر أن يعتلي نفس السلم ليصل إلى الموز،

كرر نفس العملية،

رش القردة الباقية بالماء البارد.

كرر العملية أكثر من مرة

بعد فترةستجد أنه ما أن يحاول أي قرد أن يعتلي السلم للوصول إلى الموز

ستمنعه المجموعة خوفا من الماء البارد

الآن، أبعد الماء البارد، وأخرج قردا من الخمسة إلى خارج القفص وضع مكانه قردا جديدا (لنسميه سعدان )

لم يعاصر ولم يشاهد رش الماء البارد .

سرعان ما سيذهب سعدان إلى السلم لقطف الموز، حينها ستهب مجموعة القردة المرعوبة من الماء البارد

لمنعه وستهاجمه.بعد أكثر من محاولةسيتعلم سعدان أنه إن حاول قطف الموزسينال (علقة قرداتية) من باقي أفراد المجموعة
*********


الآن أخرج قردا آخر ممن عاصروا حوادث شر الماء البارد (غير القرد سعدان) ،وأدخل قردا جديدا عوضا عنه.ستجد أن نفس المشهد السابق سيتكرر من جديد .

القرد الجديد يذهب إلى الموز، والقردة الباقية تنهال عليه ضربا لمنعه .

بما فيهم سعدان على الرغم من أنه لم يعاصر رش الماء،

ولا يدري لماذا ضربوه في السابق،

كل ما هنالك أنه تعلم أن لمس الموز يعني (علقة) على يد المجموعة لذلك ستجده يشارك،

ربما بحماس أكثر من غيره بكيل اللكمات والصفعات للقرد الجديد (ربما تعويضا عن حرقة قلبه حين ضربوه هو أيضا )استمر بتكرار نفس الموضوع،

أخرج قردا ممن عاصروا حوادث رش الماء، وضع قردا جديدا، وسيتكرر نفس الموقف .

كرر هذا الأمر إلى أن تستبدل كل المجموعة القديمة ممن تعرضوا لرش الماء حتى تستبدلهم بقرود جديدة !

في النهاية ستجد أن القردة ستستمر تنهال ضربا على كل من يجرؤ على الاقتراب من السلم. لماذا؟ لا أحد منهم يدري !!

لكن هذا ما وجدت المجموعة نفسها عليه منذ أن جاءت
*********

هذه القصة ليست على سبيل الدعابة.وإنما هي من دروس علمالإدارة الحديثة .

لينظر كل واحد منكم إلى مقر عمله .كم من القوانين والإجراءات المطبقة،

تطبق بنفس الطريقة وبنفس الأسلوب البيروقراطي غير المقنع منذ الأزل، ولا يجرؤ أحد على السؤال

لماذا يا ترى تطبق بهذه الطريقة؟بل سيجد أن الكثير ممن يعملون معه

وعلى الرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه الطريقة ,فإنهم يستميتون في الدفاع عنها وإبقائها على حالها



j[vfm gavp ugl hgY]hvm hgp]dem


التعديل الأخير تم بواسطة عبد الرحيم ميمي ; 05-24-2012 الساعة 12:46 AM
رد مع اقتباس
 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
لقاء تواصلي لشرح مستجدات الحوار مع الوزراة سعتي محمد منتدى فرع الجديدة 3 02-21-2012 03:52 PM

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...