لسنا غافلين

المنتدى العــام للجمعيـــة


إضافة رد
  #1  
قديم 08-18-2012, 03:52 PM
الصورة الرمزية محمد السحيمي
محمد السحيمي محمد السحيمي غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
الدولة: سلا
المشاركات: 303
محمد السحيمي is on a distinguished road
)e: لسنا غافلين

نحن لانريد ان نسمي الطرف الاخر الذى يستفيد من وضعية لا حركة التي تلفنا، فهو امر لا يعنينا ما نريده الا نركن للغفلة كما اشارة الى ذلك اخونا مراد الصالحي وان تبقى ايدينا على الزنادكما ذكر اخونا ابوايمن
كما لايهمنا ان نعود حيث بدنا ففي ذلك نقد ومراجعة...المهم هو ملفنا المطلبى ومعاناتنا وكثرة مهامنا او كما دكر الكاتب محمد سقراط:
"
مدير الابتدائي رئيس مصلحة بدون مصلحة
وفق القوانين والقرارات الجاري بها العمل وكما هو متعارف عليه عالمياصلاحيات لاتخاذ القرارات المناسبة والمسؤولة وفق التشريع الاداري كما وضعه المشرع وفي الحالات التي يمكن ان تتعرض لها المصلحة التي يشرف على تدبيرشانها وتسيير مرافقها وذلك في اتخاذ القرار المناسب سلبا ام ايجابا حسب الوضعيات المطروحة اي التنويه والتشجيع او العكس حتى يتمكن المرفق العام من السير العادي وفق التوجيهات والقرارات الجاري بها العمل كما هو الشان مثلا في القطاع الخاص وشبه العام والذي يسير بطريقة صارمة و شفافة في نفس الوقت مما يساهم في تحقيق افضل النتائج رغم اختلاف نسبها وفق القطاعات وظروف العمل ,الاهم هو ان هناك مراقبة مساءلة ومحاسبة وكلما اجتمع هذا الثلاثي السحري الا وتحقق المراد والمبتغى والامثلة كثيرة في القطاع الخاص لانه على الاقل ناجح عكس القطاع العام ..يسوقني الحديث الى القطاع الحيوي الهام وهو مجال التربية والتكوين فمقارنته مع التعليم الخصوصي مثلا نلاحظ الهوة الشاسعة والبون الكبير بحيث ان الاول يحقق نتائج مهمة بنسب عالية جدا والسبب المباشر والحاسم هو صلاحيات المدير في اتخاذ القرار المناسب كلما وقع خلل او تقصير في العمل او ماشابه ذلك في اسرع وقت ممكن لتطويق الموقف واتخاذ الاجراء اللازم عكس التعليم العمومي الذي لاصلاحيات ولامواقف ولااتخاذ القرارات المناسبة بالنسبة لمدير يدبر ازمة مستمرة طال امدها بحيث لايمكنه ان يتخذ اي قرار في عين المكان او تدخل او ماشابه ذلك بل يجب مراسلة مصالح النيابة واعطاء المخل بالواجب استفسارا في الحالات القصوي وهو استفسار فارغ تماما من معانيه لانه قد يجرجر المدير الى النقابات وووووووكما ان الاجابة عنه تمتد لتصل الى 15يوما قابلة للتمديد حتى يتم نسيان موضوعه ونازلتهفكيف يعقل ان يتم استفسار موظف على اجابة واضحة وضوح الشمس في ادغال افريقيا مثلا عن (الغياب التاخرات العقاب البدني الوثائق التربوية وهلم جرا) فهذا الخلل في القانون والتشريع وهذا التسامح من طرف الادارة هو السبب المباشر الذي ادى الى التسيب والاخلال بالواجب اذ لايمكن لرئيس معلم مكلف بالادارة ان يتخذ قرارا في حق معلم القسم مثلا ونفس الشيء بالنسبة للاعدادي والثانوي,,,,يجب تغيير وتتميم القوانين واعطاء صلاحيات اوسع للمدير وفي حالة التسلط او استغلال المنصب او غيره يجب ان يحاسب بصرامة من طرف رؤسائه وهذا هو السبيل الوحيد لوقف نزيف الغياب والشواهد الطبية التي لاتنتهي وغير ذلك من الشوائب المتعددة التي اصابت الجسم التربوي من قبل المقصرين والمخلين بالواجب حتى اصبح اليوم المجتهد والمقصر سيان لافرق بينهما اذ لايعقل الاستمرار في هذه المتاهات والتي يمكن اصلاح الجانب المهم منها اذا اعطيت كامل الصلاحية للرئيس المباشر وهذا عين العقل والسبيل الوحيد للحد من الظواهر المرضية التي تنخر المؤسسة التعليمية والتي تعطي المجتمع نظرة دونية للمدرسة ولكل من يجري في فلكها فماراي اهل العقول النيرة وكل من يحمل هم التربية والتكوين في هذا الامر ارجوا لا اكون مخطئا حتى احصل على الاجر كاملا ,,,,,محمد سقراط


gskh yhtgdk

رد مع اقتباس
  #2  
قديم 08-18-2012, 04:21 PM
الصورة الرمزية عبد الحفيظ البارودي
عبد الحفيظ البارودي عبد الحفيظ البارودي غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: مكناس
المشاركات: 5,878
عبد الحفيظ البارودي is on a distinguished road
افتراضي

نحن يا أخي محمد لسنا غافلين فعلا بل مغفلون ، لو كنا غير ذلك لحققنا مطالبنا منذ مدة ، ولما علقنا النضال .
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 08-18-2012, 04:52 PM
الصورة الرمزية مراد الصالحي
مراد الصالحي مراد الصالحي غير متواجد حالياً
مشرف قسم الخدمات العامة للمدير
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: الدارالبيضاء
المشاركات: 6,175
مراد الصالحي is on a distinguished road
افتراضي

تعليق النضال جاء في مرحلة خاصة وحساسة , وعند التعليق قلنا إن الأمر في أيدينا , لنعلق النضال لكن نبقى حذرين من الآتي , والجميع أصبح يعرف غضب الإدارة التربوية, ووقفات الرباط كانت دليلا شاهدا على هذا , لازالت جمعيتنا شامخة رغم كل نسمعه هنا وهناك . لنا جمعيتنا , ولنا مجالسنا, وفروعنا , ونضالنا مستمر في سبيل إعادة الروح لإدارتنا التربوية حتى تناسب كل التغييرات التي جاء بها دستورنا الجديد . وبالتالي لاحكامة بدون استشارة ناس الميدان كره من كره وأحب من أحب . نحن لن نبقى ذلك الحائط القصير على الدوام, فدوام الحال من المحال , والتاريخ أكبر شاهد على هذا .
__________________


أينك يا إطار؟؟؟؟
آش بيك دارت لقدار مابان ليك أثر ولا خبروا بيك البشارة
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...