العودة   منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب > المنتدى العــام للجمعيـــة



مقترح : مــشـــروع القانون الداخلي لجمعية دعم مدرسة النجاح

المنتدى العــام للجمعيـــة


 
  #1  
قديم 06-11-2009, 09:44 PM
الصورة الرمزية عبد القادر زيني
عبد القادر زيني عبد القادر زيني غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
الدولة: الرشيدية
المشاركات: 883
عبد القادر زيني is on a distinguished road
Lightbulb مقترح : مــشـــروع القانون الداخلي لجمعية دعم مدرسة النجاح

[COLOR="Blue"][SIZE="3"]
مـــــــــشـــــــــــــــروع
الـقــانــــون الـداخـلـــي لجمعية دعم مدرسة النجاح

تجاوبا مع التوجهات العليا للبلاد و مع نــداء الواجب وحب العمل التطوعي.
واستجابة لمضامين المذكرة الوزارية رقم 73 بتاريخ 20 مايو 2009 في موضوع"إحداث جمعية دعم مدرسة النجاح" بمؤسسات التربية والتعليم المدرسي، كإطار عمل لوضع مشاريع المؤسسة وصرف الاعتمادات الخاصة بدعمها،وبلورة أهدافها على ارض الواقع.

تأسست بمدينة الرشيدية بتاريخ 13/06/2009 جمعية دعم مدرسة النجاج بمدرسة النهضة .
يلتزم اعضاؤها ومنخرطوها بالقانون الاساسي للجمعية المصادق عليه . وبالقانون الداخلي الذي
جعل في صلب اهتمامه، تشبثا برسالة الجمعية السامية ،منـــــــذ تأسيسها احترام مبدأ
استقلاليتها عن كل جهة ،و مبدأ المصلحة العامة فوق كل اعتبار ودعم التسيير الديمقراطي في أجهزتهـــــــــــا و هياكلها ،
ونأمل جميعا من حرصنا هذا :
ــــ تحقيق الثقة و الاحترام والمصداقية للمدرسة عموما و لجمعيتنا داخل المنظومة التربوية و المجتمـع بالإقليم والجهة و الوطن
ــــ التقليل من حالات الهدر المدرسي و المالي التي تؤثر سلبا ، والنجاح في جعل المؤسسة جذابة بإنجاز مشاريع واضحة الأهداف والموارد اعتمادا على وحدة المنخرطين و التزامهم بالعمل الجاد وبذل الجهد ، بالشفافية والديمقراطية و الحكامة و الانصاف .
ــــ العمل على غرس قيم النجاح في النفوس و تحريك الطاقات الكامنـــة داخل الفرد و توجيهها نحو تعزيز التكافل والتضامن الاجتماعي و المساهمة في الحد من تفشي المظاهر السلبية في قلب فضاء الحياة المدرسية و رئة المجتمع .
ــــ المساهمة في التقليص من نسبة الأمية و العمل على تدعيم طاقات الفرد المعرفية و المهارتية و الوجدانية والمهنية.
ــــ العمل على تشجيع و تفعيل روح المبادرة لدى المحيط الداخلي و الخارجي للمؤسسة.
ــــ المساهمة في ترسيخ القيم التربوية الاسلامية والانسانية والوطنية النبيلة لدى الناشئة وتشجيع المواهب .
و ندعو جميع الأعضاء و المخرطين الاطلاع على الوثيقة والالتزام بجميع مواد وفقرات القانون الداخلي التالي:

الباب الأول
:الانخراط والعضوية

المادة الأولى
: شروط العضوية

يشترط لمنح صفة العضوية في الجمعية ما يلي:
سنة فما فوق ـ أن يكون المرشح بالغ من العمر 18
ـ أن يوافق على القوانين ونظم الجمعية
ـ أن يقبل من طرف المكتب التنفيذي أو المجلس

المادة الثانية
: واجبات المنخرطين

يتعين على كل عضو أن يشارك بشكل فعال في مختلف الأنشطة التي تقوم بها الجمعية ،
و أن يلتزم بالمبادئ التنظيمية المحددة في القانون الأساسي والداخلي ، وأن يسدد واجبات الاشتراك
نصف سنوية خلال اجل أقصاه بداية شهر يناير ونهاية شهر يونيو ، والمحدد في 50 درهم عن كل فترة
المادة الثالثة
: حقوق المنخرطين :

ـــ يحق لكل عضو بالغ أن يشارك في جميع الأنشطة ، كما أن له الحق في الاستفادة من جميع خدمات الجمعية
ـــ أن يساهم في تشكيل مختلف الخلايا واللجان التي قد تنبثق عن الجمعية
ـــ أن يترشح لعضوية الجمعية وأن يصوت خلال الجموع العامة وذلك حسب الشروط المنظمة لذلك

المادة الرابعة الأعضاء الشرفيون:

تمنح العضوية الشرفية بقرار من المجلس الإداري أو المكتب التنفيذي لكل من ساهم بشكل فعال في إنجاح وتطوير عمل الجمعية.
كما تمنح العضوية الشرفية مدى الحياة للأعضاء المؤسسين للجمعية ، ويحق للأعضاء الشرفيين أن يشاركوا في الجموع العامة ومناقشة جميع القضايا التي تهم الجمعية ،
إلا أنه لا يمكنهم الترشح أوالتصويت

المادة الخامسة
: الاستقالة

لكل عضو الحق في الاستقالة من الجمعية شريطة أن يقدم طلب الاستقالة برسالة خطية مبررة يوجهها إلى المكتب التنفيذي الذي له حق قبولها أو رفضها ، ثم إرجاعه لبطاقة العضوية و تأدية ما في ذمته من التزامات اتجاه الجمعية.

المادة السادسة
سقوط العضوية

يعتبر مقالا من الجمعية كل عضو تقرر في حقه سحب العضوية وذلك لإحدى الأسباب التالية:
ــ الإخلال بالمبادئ و الأخلاقيات والقوانين التنظيمية للجمعية
ــ السعي وراء عرقلة السير الطبيعي للجمعية
ــ الامتناع عن أداء واجب الانخراط السنوي
ــ استغلال اسم الجمعية لأغراض شخصية
مع مراعاة أحكام مواد القانون الأساسي ، يُتخذ قرار الإقالة بأغلبية ثلثي أعضاء المجلس أو المكتب التنفيذي وذلك بعد توجيه إنذارين شفوي و كتابي للعضو الذي له حق الدفاع ولا يصبح القرار ساري المفعول إلا بعد تأكيده من طرف مجلس الانضباط.
وبعد اتخاذ قرار الإقالة النهائي يشطب على العضو ، ويطلب منه ارجاع بطاقة العضوية و ابراء ما بذمته.

البــــــــــاب الـــثـــــــــــــــاني
: الجمع العام


المادة السابعة
: الجمع العام


يُعتبر الجمع العام أعلى هيئة تقريرية
في الجمعية ،ويعد انعقاده مرحلة أساسية لبحث ومناقشة مختلف الإنجازات التي
حققتها الجمعية وكذا العوائق التي تقف في وجهها ، ووضع إستراتيجية عمل الجمعية وينعقد بدعوة يوجهها رئيس الجمعية للمشاركين حسب آخر عنوان تركوه بالجمعية ،يحدد فيها تاريخ وساعة ومكان الجمع
العام وجدول أعماله وذلك على الأقل قبل 15 يوما من تاريخ انعقاده
يتحقق النصاب القانوني إذا حضر أكثر من ثلثي الأعضاء ، وفي حالة عدم تحقق ذلك يتم الدعوة إلى جمع عام ثاني و ينعقد بمن حضر في المرة الثالثة بحضور كل أعضاء مجلس التدبير على الاقل وتكون قراراته ملزمة للجميع.


المادة الثامنة
: صلاحيات الجمع العام .

ــ تسطير إستراتيجية عمل الجمعية ،وتبني القرارات والتوصيات المرتبطة بنشاط الجمعية وتحقيق أهدافها
ــ مناقشة التقريرين الأدبي والمالي والمصادقة عليهما
ــ انتخاب مجلس ينتخب المكتب المسير
ــ تعديل القانون الأساسي والداخلي للجمعية

المادة التاسعة
:التحضير للجمع العام

ــ يتولى المجلس أو المكتب التنفيذي التحضير للجمع العام من خلال
إعداد التقريرين المالي والإداري ، تسجيل الاقتراحات والمشاريع وإدراج مناقشتها في جدول أعمال الجمع العام،بعد تعيين اللجنة المشرفة على إدارة أشغال الجمع العام .

المادة العاشرة
: أشغال الجمع العام.

يفتتح الجمع العام بكلمة من الرئيس ،تليها قراءة التقريرين الأدبي والمالي ثم تقرير مجلس الانضباط ، بعدها يتم الإعلان على اللجنة المشرفة على إدارة الجمع العام من طرف الرئيس فتتم المناقشة قصد المصادقة على التقريرين المالي والإداري، وبعد المصادقة على ذلك ينسحب أعضاء المكتب ويتم فتح باب الترشيح للمكتب طبقا لما ورد في القانون الاساسي

المادة الحادية عشر
: الحضور والترشيح والتصويت

اللجنة المشرفة على إدارة الجمع العام، ـ، يجب أن تقدم،
للمشاركين في الجمع العام ورقة حضور يسجل كل واحد فيها الاسم ورقم بطاقة العضوية والتوقيع وتصادق هي على صحة المعلومات.
ـ يتم استقبال طلب الحصول على التزكية للترشح في انتخابات المجلس والمكتب التنفيذي من طرف الرئيس في أجل لا يتعدى 08 أيام من تاريخ الإعلان عن الجمع العام
ويتم الرد على ذلك قبل انعقاد الجمع العام بثلاثة أيام

ــ يحق لكل منخرط بالغ التصويت كما هو منصوص عليه ، على أن يكون قد أدى واجب الانخراط ..
ــ يتم التصويت عن طريق الاقتراع السري المباشر على
15، 17، أو 19 مرشحا للمجلس مرة واحدة ، وبعد إعلان النتائج يتنخب المجلس اعضاء المكتب و اعضاء مجلس الانضباط و اللجان الوظيفية . ثم يجتمع المكتب التنفيذي لتوزيع المهام بين أعضائه وفي حالة عدم التوافق يتم اللجوء إلى الاقتراع السري المباشر لانتخاب نواب الرئيس والكاتب العام ونائبه وأمين المال ونائبه ..
ـ يتم اتخاذ القرارات بالأغلبية ما عدا القرارات المتعلقة بتعديل القانون الأساسي والداخلي فإنها تتخذ بثلثي الأصوات المعبر عنها

المادة الثانية عشر
:الجمع العام الاستثنائي.

ـ ينعقد الجمع العام الاستثنائي بدعوة من المكتب التنفيذي ، أو من طرف ثلثي المجلس الإداري كلما دعت الضرورة لذلك
ـ يسير الرئيس ،أو من يكلفه ، الجمع العام الاستثنائي ،
ـ يتكلف المسير بتلاوة أسباب انعقاد الجمع الاستثنائي ثم تتم المصادقة على حل القضية المنعقد بشأنها الجمع ، وفي حالة حل المكتب التنفيذي يجب تقديم تقرير مالي وأدبي حول الفترة التي قضاها ثم يتم انتخاب مكتب تنفيذي جديد وفي حالة حل المجلس الإداري يتكلف الجمع العام بإعادة انتحاب و هيكلة المجلس
ويخضع الجمع العام الاستثنائي ، لنفس الإجراءات الشكلية والترتيبات التي تنسحب على الجمع العام العادي.

البـــــاب الـثــــــــــــــالث
: الهيئة الرقابية

المادة الثالثة عشرة
:مجلس الانضباط

للجمعية هيئة رقابية تدعى مجلس الانضباط مكونة من ثلاثة الى خمسة أعضاء يتم انتخابهم من طرف المجلس الإداري، من بين أعضائه ولمدة 3 سنوات
عن طريق الاقتراع السري المباشر.

المادة الرابعة عشرة
: شروط العضوية فيه

ــ تزكية رئيس الجمعية أو المجلس الإداري
ــ الكفاءة العلمية في التشريع و السيرة الأخلاقية الحسنة



lrjvp : lJJaJJJv,u hgrhk,k hg]hogd g[ludm ]ul l]vsm hgk[hp

رد مع اقتباس
 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...