العودة   منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب > المنتدى العــام للجمعيـــة



بلاغ الجمعية الجهوية لمديرات ومديري الثانويات الإعدادية والتأهيلية للدارالبيضاء

المنتدى العــام للجمعيـــة


إضافة رد
  #1  
قديم 06-19-2009, 11:27 AM
الصورة الرمزية عبد القادر زيني
عبد القادر زيني عبد القادر زيني غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
الدولة: الرشيدية
المشاركات: 883
عبد القادر زيني is on a distinguished road
افتراضي بلاغ الجمعية الجهوية لمديرات ومديري الثانويات الإعدادية والتأهيلية للدارالبيضاء

منقول من منتدى دفاتر التربوية: دفتر العمل الجمعوي ، عن السيد عبد الرحمن فيلالي

الجمعية الجهوية لمديرات و مديري
الثانويات الإعدادية و التاهيلية للدارالبيضاء






بــــلاغ

اجتمع المكتب الجهوي لجمعية مديرات و مديري الثانويات الإعدادية و التأهيلية

بالدار البيضاء يوم الجمعة 29 ماي2009. وبعد مناقشة مستفيضة حول سلسلة الإعفاءات

التي طالت عددا من مديري الثانويات الإعدادية و التـأهيلية دون مبررات موضوعية

في كثير من الأحيان مما خلق استياءا داخل أوساط هذه الفئة. علما بأن السادة المديرين

يضطلعون بدور أساسي و مركزي في المنظومة التربوية .و يساهمون بشكل فعال في إنجاح

البرنامج الإستعجالي.

إننا إذ نعبر عن قلقنا الشديد إزاء الإعفاءات المتخذة في حق بعض المديرين دون إشراك

الجمعية قبل اتخاذ القرار و نسجل ما يلي:


ý تضامننا مع السادة المديرين الذين طالهم الإعفاء ، و مؤازرتنا لهم.

ý دعوة أكاديمية التربية والتكوين لجهة الدار البيضاء الكبرى إلى اعتبار الجمعية

شريكا أساسيا في الرقي بالمنظومة التربوية و المساهمة في أوراش الإصلاح


ý دعوة السادة المديرين الى الإلتفاف حول الجمعية للدفاع عن قضاياهم و انشغالاتهم.




الرئيس : عبدالإله زيداني
الدارالبيضاء في 1 يونيو 2009


fghy hg[ludm hg[i,dm gl]dvhj ,l]dvd hgehk,dhj hgYu]h]dm ,hgjHidgdm gg]hvhgfdqhx

رد مع اقتباس
  #2  
قديم 06-19-2009, 04:09 PM
الصورة الرمزية عبد القادر زيني
عبد القادر زيني عبد القادر زيني غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
الدولة: الرشيدية
المشاركات: 883
عبد القادر زيني is on a distinguished road
افتراضي

شكرا على البلاغ أخي الفيلالي ،
و تحية نضالية تقديرية للجمعية الجهوية لمديرات و مديري الثانويات الإعدادية و التاهيلية للدارالبيضاء و منخرطيها، الذين تعاطفوا ، دون قيد أو شرط أو تردد و بدون تحفظ أو تشكيك ، مع زملائهم المديرين المعفيين والالتزام بمؤازرتهم في محنتهم حيث تم اقصاؤهم دون تبرير واضح يفسر الاخطاء المرتكبة ، مما يحرمهم من حقهم في الرد على الاتهامات ، التي مردها غالبا ان لم نقل دائما ، حسابات شخصية ، انتقامية من مدير أصر على تطبيق القانون . و لا تكلف الاكاديمية نفسها حتى عناء استفسار المعني ، بل يعملون على التعجيل بالاعفاء ، مما يدل على التآمر.
.و الغريب ان هذه السلوكات ، المتميزة بالشطط في استعمال السلطة ، تكررت و تفشت بشكل ملحوظ في جل الاكاديميات ، لسبب بسيط هو أن سماسرة المناصب ، تغلغلوا في الجسم التعليمي ، و أصبحت المناصب تحت الطلب . و هذه الفئة تقدم لها مبالغ خيالية من أجل افراغ مناصب معينة ، لتهييئها على طبق من فضة لخصم او أحد الذين لم يجدوا سبيلا للانتقال. فقد بات منصب المدير مغريا بعد التعويضات و المكانة المتميزة التي وضع فيها ، خاصة مع رئاسة جمعية دعم مدرسة النجاح.
فرغم براءة المعنيين من المنسوب اليهم ، فلا تتخذ اي اجراءات زجرية ضد من اقترح الاعفاء المؤقت . وأصبح سهلا ازاحة المدير من المسؤولية ليخلو الجو للمفسدين .و بتوجيه من ذوي النفوذ الذين يطالبون بعدم تطبيق القانون مع أشخاص يعتبرونهم فوق المذكرات و المساطر و المدير. و بعبارة عامة غامضة مكتوبة في رسالة مقتضبة يتهم المدير ب "الاخلال بالمهام و المسؤوليات " و كما يعبر بعض السلطويين " يجري طولا و عرضا " فمدة اثباث الحقيقة ووسائل الدفاع معقدة و مكلفة و قد ينساه الجميع ...حسبنا الله و نعم الوكيل .
المهم ، ارجو من اخواني المديرين أن:
1- يرفعوا تظلما اداريا ، يطلبون فيه فقط نسخ من التقارير المعتمدة ، أو تفصيل مبررات الاعفاء . دون الدفاع أو تبرير أي تصرف قام به المدير قبل الاعفاء .و ذلك قبل انتهاء 60 يوما من توصل المعني بقرار الاعفاء . موجها الى نفس القسم و المصلحة التي خرجت منها الوثيقة .وحمله الى الاكاديمية في عدة نسخ ، يسلم الى مكتب الضبط الذي يوقعها و يعيد في نفس اللحظة نسخة مختومة . أو ارساله عبر السلم الاداري مع أخذ نسخة مختومة من مكتب الضبط . أو بعث نسخ عن طريق البريد المضمون للنيابة و الاكاديمية دون وضعها في ظرف . الوثائق فقط .
2- اذا لم ترد الاكاديمية بعد انصرام 60 يوما اخرى أو قبلها بايام ترفع دعوى الالغاء عن طريق المحامي .الى المحكمة الادارية بالجهة.
3- قيام الجمعية بمبادرة خاصة و التحاور مع النائب و الاستماع الى تبريراته و رؤية التقارير و الحجج التي تستند عليها النيابة أو الاكاديمية ، و لا تكتفي الجمعية بالاتهامات الشفهية الجزافية و المبالغات في وصف اجراء اداري على أنه غير مكتمل العناصر... لا بد أن يكون الخطأ جسيما فعلا ، و ان تكون النيابة قد قامت بواجبها كتوجيه استفسارات و تنبيهات لها علاقة بالموضوع ...و اجراء لقاء مع مدير الاكاديمية لتاخير ارسال الملف الى الوزارة .
4- توجيه الجمعية بيانا استنكاريا في حالة عدم اقتناعها بالوثائق و الحجج. والتهديد ب عدم حمل البريد ، و بمطالبة اي مسؤول زار المؤسسة، قبل الولوج، تقديم وثائقه الثبوتية و التكليف الذي على أساسه يزور المؤسسة و ملء مطبوع الزيارة.أ و بالتصعيد في حالة عدم انصاف المدير و معاقبة المسؤولين المقترحين للاعفاء دون مبررمقنع كاف ،فقط اجتهادا شخصيا به رائحة انتقام ، خصوصا اذا كان الخطأ غير متعمد ، و كان يحتاج فقط الى توجيه أو تأطير أو تدخل أو تنفيذ مقترحات المدير الذي يراسل عن كل صغيرة وكبيرة المصالح التي لا ترد على المراسلات و لم تتحرك حتى تفاقمت الاوضاع .
اتمنى ان تقف الجمعية بالمرصاد لهذه الممارسات التي تستطاد في الماء العكر و تتعمد التخلص فقط من المدير المنضبط المتفاني ، الذي يرفض الخضوع للمتهاونين و المفسدين و لا يقبل التمييز بين الاساتذة أو سحب توجيهات و تنبيهات . و الضرب على ايدي النيابات التي تحاول اخفاء عجزها و فشلها و تمسحه في المدير .
بالتوفيق لكم ، و دمتم مدافعين عن الغير ، لانه دفاع عن النفس . و العاقل : من يقدر خصمه .
و نحن كنساء ورجال التعليم و مديرات و مديرين في جميع الاسلاك متضامنون معكم ، ومستعدون لخوض جميع اشكال النضال جمعويا ، نقابيا .
ورب ضارة نافعة .
و عسى... و عسى ...
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...