العودة   منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب > المنتدى العــام للجمعيـــة



الملف المطلبي الكونفدرالي لأطر الإدارة التربوية

المنتدى العــام للجمعيـــة


إضافة رد
  #1  
قديم 01-11-2011, 08:52 PM
الصورة الرمزية أوحميد محمد
أوحميد محمد أوحميد محمد غير متواجد حالياً
المدير القانوني و مشرف جهة مكناس تافيلالت
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
الدولة: KHENIFRA
المشاركات: 660
أوحميد محمد is on a distinguished road
افتراضي الملف المطلبي الكونفدرالي لأطر الإدارة التربوية

الكنفدرالية الديمقراطية للشغل
النقابة الوطنية للتعليم
السكرتارية الوطنية لهيئة الإدارة التربوية

الملف المطلبي الكونفدرالي لأطر الإدارة التربوية

بعد تجميع و صياغة كل التدخلات، سواء الشفاهية منها أو المكتوبة , الواردة من مختلف فروع النقابة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل على امتداد التراب الوطني أثناء الملتقى الوطني الأول لهيئة الإدارة التربوية, و بعد عمليتي التدقيق والتمحيص فإن أهم مطلب كان هو إعادة الاعتبار لهده الفئة من رجال و نساء التعليم التي لن تتم إلا من خلال الاستجابة لملفهم المطلبي الذي نوجزه في ما يلي:
- إحداث إطار خاص بالإدارة التربوية مع إحداث نظام أساسي لها ( يمكن من ضبط و تحديد كل مهمة من مهام الإدارة التربوية وكيفية الولوج إليها و من له الحق فيها و عدد الساعات الواجبة و احتساب الساعات الإضافية, إحداث طاقم إداري مساعد للمدير في الابتدائي, كما يضمن إمكانية التحرك صعودا أو نزولا بين المهام , و تراجع من خلاله قيمة كل التعويضات الممنوحة عن المهام وغيرها من التعويضات..........)
- إحداث إطار مفتش إداري خاص بالإدارة التربوية مفتوح في وجه أطر الإدارة التربوية فقط (بسلكيه الابتدائي و الثانوي)
- إحداث معهد عالي للإدارة التربوية يعهد إليه بتكوين الأطر الإدارية وكدا ضمان تكوينهم المستمر فيما بعد, كما يعهد إلية بتكوين مفتشي الإدارة التربوية
- الحماية القانونية لأطر الإدارة التربوية أثناء مزاولتهم لمهامهم و اعتبار الوزارة طرفا في كل المنازعات القائمة بسبب مزاولة المهام الإدارية.
- تتكفل الوزارة بحماية الأطر الإدارية و الدفاع عنها في حال تعرضهم للإساءة أو الاعتداء من طرف الغير بسبب مزاولتهم لمهامهم.
- اعتبار المجلس التأديبي الهيئة الوحيدة المخولة قانونا بإعفاء أطر الإدارة التربوية حتى تعطى للمعني بالأمر الفرصة للدفاع عن نفسه و حماية له ضد أي شطط.
- اعتماد مباريات خاصة للترقية بالاختيار بالنسبة للأطر الإدارية غير التي تخصص لهيئة التدريس نظرا لانقطاعهم عن التدريس لعدة سنوات
- تحمل الوزارة من خلال النيابات أو الأكاديميات لمسؤولية نقل مواضيع الامتحانات الاشهادية و كدا أوراق التحرير عوض المدير
- اعتبار كل السكنيات المرفقة بالمؤسسة من حق أطر الإدارة التربوية العاملة بالمؤسسة فقط
- تمتيع أطر الإدارة التربوية بشهر كامل من العطلة السنوية
- إحداث طاقم إداري تربوي في الداخليات مع توفير السكن للحراس العامين بها بالقرب من المؤسسة و مراعاة النوع
- توفير فيمين متخصصين في الأرشيف و الخزانات المدرسية
- إشراك أطر الإدارة التربوية في كل المشاريع التربوية سواء على مستوى النيابات أو الأكاديميات أو الوزارة
- إشراك الأطر الإدارية في لجان المصاحبة و التفتيش و الافتحاص
- إلغاء المادة 19 التي تخول لمديري الأكاديميات تعيين أو فصل الأطر الإدارية و دلك لعدم دستوريتهما.
- إحداث تعويضات عن البريد و عن المهام الطارئة
- تعميم التعاقد مع شركات الأمن ضمانا للأمن و السلامة بالمؤسسات التعليمية و حفظا لها من الاعتداءات.
- تخفيض سنوات للمشاركة في الحركة الانتقالية من 3 سنوات إلى سنتين لنفس المهمة و من 4 سنوات إلى 3 في حال تغيير المهمة
- عدم إسناد مهمة التدريس لمن أعفوا من الإدارة التربوية.
- فتح المجال أمام مدير الثانوي الإعدادي الذي إطاره أستاذ السلك الثاني من المشاركة في إدارة مؤسسات التعليم الثانوي التأهيلي
- تمتيع أطر الإدارة التربوية بالالتحاق بالزوج مباشرة بعد إسناد المهمة خاصة في حالة تغيير الأكاديمية أو النيابة.
- ضرورة إلزام الوزارة لشركة التأمين المتعاقد معها حول التأمين المدرسي من التعاقد مع مصحات خاصة و توفير سيارات الإسعاف لان عددا كبيرا من التلاميذ يصابون سواء في حصة الدرس أو أثناء الاستراحة و يتكفل أطر الإدارة التربوية بنقلهم و أحيانا كثيرة بأداء واجبات التطبيب دون أن يستفيد هؤلاء التلاميذ من الأموال التي تأخذها شركات التأمين المدرسي.
- ضبط العلاقة مع رؤساء المصالح – سواء بالنيابات أو الأكاديميات – بشكل تكون فيه المراسلة الادارية هي الأسلوب الوحيد المعتمد و يعتبر النائب الإقليمي هو الرئيس المباشر للمدير و ليس غيره.
- خلق تأمين لأطر الإدارة التربوية ضد الأخطار و الاعتداءات التي يتعرضون لها هم أو ممتلكاتهم المنقولة بسبب مزاولتهم مهامهم
- التعويض عن الساعات الإضافية نظرا لكثرة المهام الإدارية و التربوية.
- وضع إطار قانوني للمداومة أثناء العطل المدرسية.
- إعادة النظر في المذكرة المنظمة للحركة الإدارية بشكل يسمح لجميع أطر الإدارة التربوية تتنافس على جميع المناصب الشاغرة و كيفما كانت المهمة المسندة.
- إحداث حركة انتقالية محلية و جهوية خاصة بأطر الإدارة التربوية أسوة بهيئة التدريس.
- احتساب التعويضات عن المهام الإدارية في التقاعد.
- مراجعة قيمة التعويض عن السكن بشكل يجعله يتماشى مع السومة الكرائية الحقيقية.
- إشراك النقابات في لجن البحث و التقصي و عدم اعتبار المراسلات الكيدية و المجهولة مبررا لأي تفتيش أو لجن البحث و التقصي
- إلغاء المذكرة رقم 154
- التعويض عن كل ما يتعلق بالمهام التي أحدثت بسبب برامج البرنامج الاستعجالي
السكرتارية الوطنية لهيئة الإدارة التربوية



hglgt hgl'gfd hg;,kt]vhgd gH'v hgY]hvm hgjvf,dm

رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...