موقف كلميم

المنتدى العــام للجمعيـــة


 
  #1  
قديم 03-12-2011, 12:12 PM
الصورة الرمزية andepm/guelmim
andepm/guelmim andepm/guelmim غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 5
andepm/guelmim is on a distinguished road
افتراضي موقف كلميم

[size="4"]الجمعية الوطنية لمديرات و مديري كلميم : 11/3/2011
التعليم الابتدائي بالمغرب
فرع كلميم

محضر لقاء تواصلي
كما تمت الدعوة إليه من طرف المكتب المحلي للجمعية ، انعقد بمدرسة لمثونة يومه الجمعة 11 مارس 2011، لقاء تواصل استدعي له كل مديري المدرس الابتدائية ، استمر منذ الثالثة و النصف إلى السادسة مساء ، قصد التداول في النقط المدرجة بجدول الأعمال :
1. نتائج اللقاء التواصلي للمكتب الجهوي مع السيد مدير الأكاديمية(4/3/2011)
2. قراءة في محضر اللقاء التواصلي /3مارس2011.
3. الإعداد للمجلس الوطني المرتقب.
4. خلال فترة مقاطعة البريد
وقد عرفت هذه النقط نقاشا مستفيضا ، و تحليلا عميقا أفضى إلى اتخاذ قرارات مهمة و دارت الاشتغالات على الشكل التالي:
1. نتائج اللقاء التواصلي للمكتب الجهوي مع السيد مدير الأكاديمية(4/3/2011):
في تدخل للسيد رئيس مكتب الفرع الجهوي للجمعية الوطنية بجهة كلميم/السمارة ، تم إطلاع الحاضرين على النقط التي تم تداولها في اللقاء التواصلي ، التي صنفت إلى ثلاثة محاور :
• محور الموارد البشرية .
• محور الجانب المادي و اعتمادات التسيير.
• محور وسائل العمل و التجهيزات.
• مختلفات
فكانت الاستجابات للمطالب المقدمة من خلال هذه المحاور في حدود:
 تعميم أعوان النظافة على كل المؤسسات بالجهة، و به شرع في إعداد لائحة للمؤسسات التي لم تستفد لحد الآن من خدمة النظافة ، في إطار التعاقد مع شركة خاصة، قصد معاودة مناقشة التعميم مع السيد مدير الأكاديمية.
 لتعميم الاستفادة من خدمة الهاتف النقال، التزم السيد مدير الأكاديمية بالاستجابة وذلك بوضع لائحة للمؤسسات التي لم تستفد لحد الآن قصد التعميم.
 بالنسبة لتغطية الإنترنيت ، اعتذر السيد مدير الأكاديمية عن كون شبكة » إنوي « inwi » «لا تغطي بخدماتها كل الجهة ، وهو لا يستطيع استبدالها لكونها شركة مستفيدة في إطار صفقة تم عقدها على مستوى الوزارة، فالتزم بطرح المشكل على الصعيد المركزي.
 بالنسبة لحالات الخصاص في الموارد البشرية و التكليفات التي يستفيد منها الأساتذة وتخلق ارتباكا في السير العادي للدراسة بالمؤسسات ،أكد السيد مدير الأكاديمية على ضرورة تداول هذا المشكل على صعيد النيابات الإقليمية.
 بخصوص ما يتحمله المديرون من متاعب و أعباء إضافية في الاشتغال على برنامج تيسير بدون تعويضات، أكد السيد مدير الأكاديمية، أن البرنامج من اختصاص الوزارة، و مطلب التعويض على هذه الأعباء يجب أن يكون مطلبا وطنيا .
 وبخصوص التعويضات عن التنقل ، يخبر السيد مدير الأكاديمية انه بصدد دراسة معايير تراعي المسافة بين المؤسسة و النيابة وعدد الوحدات المدرسية و التلاميذ وغيرها ، كي يعتمدها في تخصيص تعويضات منصفة لكل مؤسسات الأسلاك التعليمية الثلاث بالجهة ، التي يبلغ عددها 246 مؤسسة ، حيث سيخصص لها 600000.00 درهما.
 و ستخصص الأكاديمية ضمن التوجه الجديد لاستقلالية المؤسسة في التدبير المالي ، اعتمادات التسيير التي ستصل ميزانيتها 12000.00 درهما ، توضع رهن إشارة جمعية دعم مدرسة النجاح.
 تخصص الأكاديمية منحة مشروع المؤسسة للمؤسسات التي تقدمت بمشروع المؤسسة .
 بالنسبة للموسم الدراسي المقبل ، و بناء على إحصائيات مدققة ، ستخصص الأكاديمية منحة لتغطية تكلفة عملية مليون محفظة قبل بداية الموسم الدراسي ، لتفادي تأخير أداء مستحقات الكتبيين.
 بخصوص نقل التجهيزات و المواد ، طلب مدير الأكاديمية من مديري المؤسسات في تبويب ميزانية جمعية دعم مدرسة النجاح ، تخصيص رصيد لتغطية عمليات النقل.
 وطرحت للنقاش ثلاث ملفات شخصية لثلاث مديرين ، خلص النقاش بشأنها إلى :
- ضرورة استفادة السيد م.ش " مدير بنيابة اسا الزاك"من نقط المجموعة المدرسية في مستقبل مشاركته في الحركة الإدارية ، طبقا لمقتضيات المذكرة المنظمة.
- عدم القدرة على الاستجابة لمطلب السيد م.ف مدير بنيابة السمارة لتكليفه بالأكاديمية ، لكون مؤسسته ستفتتح في بداية الموسم المقبل..
- وضعية السيد ل.ر مديربنيابة طاطا ، وضعية سليمة ، ليس هناك إعفاء و لا أي مشكل.
2- قراءة في محضر اللقاء التواصلي /3مارس2011:
تمت قراءة محضر اللقاء التواصلي مع الوزارة يوم 3 مارس2011، و بعد مناقشته اجمع الحاضرون على كونه محبطا ، ولم يحمل أي جديد ، خصوصا لما أحال المطالب الرئيسية للتداول في إطار الحوار الاجتماعي، الشيء الذي يستدعي التفكير في المرحلة المقبلة.
3-الإعداد للمجلس الوطني المرتقب:
باعتبار راهن الملف المطلبي ، اقترح الحاضرون صيغا نضالية نساهم بها في أشغال المجلس الوطني المرتقب،حيث التصعيد مطلب قاعدي ، فكانت كالتالي:
 إبلاغ المكتب الوطني و لجنة الحوار أن مديري كلميم يدعمون و يتبنون كل الخطوات النضالية المنبثقة عن المجلس الوطني.
 مديرو كلميم يثمنون و يدعمون أداء الجمعية الوطنية و يحثون على ضرورة تبني خطوات تصعيدية في سبيل تحقيق المطالب.
 مقاطعة تسجيلات التلاميذ الجدد.
 مقاطعة استخلاص واجبات التأمين المدرسي.
 مقاطعة برنامج تيسير.

 مقاطعة كل عمليات المسك" الزمن المدرسي-مرجع التلميذ-......"
 سحب المعطيات القابلة للسحب من برنام مرجع التلميذ-الزمن المدرسي-الإحصاء......
 مقاطعة الامتحانات الاشهادية وكل عمليات التقويم التربوي.
 مقاطعة التعامل مع دلائل بيداغوجيا الإدماج.
 عدم توقيع لجنة الحوار على محاضر لا تستجيب لمطالب الجمعية و الانسحاب من الحوار لما يتضح عدم الاستجابة
 عدم الاشتغال على أي وثيقة و عدم تسليم شواهد المغادرة و الشواهد المدرسية خلال فترة مقاطعة البريد
 حمل الشارة بشكل موحد تعبيرا عن عدم الرضى عن سقف الاستجابة للمطالب.
 تعديل الملف المطلبي ، و جعله مقتصرا على :
- التسمية في السلم 11 وفتح باب الترقي لخارج السلم.
- خلق إطار للمدير .
- إقرار تعويضات تناسب الأعباء.
 وقفة احتجاجية بالرباط بمشاركة كل مديري المغرب ومنه مباشرة اعتصام مفتوح أمام النيابات الإقليمية خلال وقت الاشتغال اليومي، إلى أن تتم الاستجابة لما تسميه الوزارة مطالب ذات طبيعة نظامية.
3- مختلفات :
 قام عدد من الحضور بتجديد الانخراط في الجمعية برسم موسم 2010/2011.
 تم الإخبار بعنوان البريد الالكتروني للمكتب المحلي قصد التواصل و تعميم الوثائق عبر الانترنيت:
andepm-guelmim@live.fr بالنسبة للخط الفاصل في العنوان ، الرجاء النقر على الزر "6"
 فتحت لائحة للمؤسسات التي تعيش خصاصا من جراء التكليفات التي توصل بها الأساتذة ، قصد مناقشتها مع السيد النائب الإقليمي ; قصد التراجع عنها او مطالبته بالتعويض صباح الإثنين 14/3/2011.
• وقد حضر اللقاء 36 مديرا من أصل 60 مديرا .
المكتب المحلي - كلميم[/size]



l,rt ;gldl

رد مع اقتباس
 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...