تكوينات في الوقت بدل الضائع

المنتدى العــام للجمعيـــة


إضافة رد
  #1  
قديم 12-20-2011, 05:59 PM
الصورة الرمزية mounirmounir
mounirmounir mounirmounir غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 392
mounirmounir is on a distinguished road
افتراضي تكوينات في الوقت بدل الضائع

لقد كان من بين مطالبنا أن نستفيد من التكوين المستمر ، آملين أن ينعكس ذلك على قدراتنا التدبيرية ، و بالتالي على الأداء المهني لمديري المؤسسات التعليمية ، لكن الغريب أن يتم تكديس التكوينات في السبوع الأخير من السنة المالية ( سواء لفائدة المديرين و الأساتذة و باقي الفئات ) ، فخلال أسبوع واحد يتم تنظيم 7 تكوينات ، كلها تمتد ما بين 3 أو 4 أيام ، ونحن لا نفهم لماذا يتم تأخير برمجة هذه التكوينات إلى هذا الوقت بالضبط ، فيغيب هاجس البحث عن جودة التكوين و ارتباطه و استجابته للحاجيات الحقيقية للفئة المستهدفة ، المهم أن يتم تنظيم تكوين، فتخصص ميزانيات للمكونين و تترتب عن ذلك مصاريف حاجيات و تغذية و غيرها.
مطلب التكوين في ملفنا المطلبي لم يكن لغرض غير تطوير قدراتنا في تدبير الاشتغال اليومي ، و ما يتطلبه من مهارات و واسع اطلاع، و بالتالي فرفض تكوينات لا تضيف لنا شيئا ، سيكون مسلكا فيه حفظ كرامتنا، و سيكون مجديا إشراكنا في الإعداد للتكوين ، بتحديد الحاجيات المهاراتية ، و البرمجة ، و شروط التمرير ، إن السنة لا تتكون فقط من الأسبوع الأخير من شهر دجنبر ، ففيها ابريل و نونبر و مارس .
فحذار من التكوينات التي لا تمت للتكوين بصلة.


j;,dkhj td hg,rj f]g hgqhzu

__________________
لا تصالح
و لو وقفت ضد سيفك كل الشيوخ
.........
لا تصالح
فليس سوى أن تريد
أنت فارس هذا الزمان الوحيد
و سواك المسوخ
.........
أمل دنقل
رد مع اقتباس
  #2  
قديم 12-20-2011, 07:56 PM
الصورة الرمزية عبد الحفيظ البارودي
عبد الحفيظ البارودي عبد الحفيظ البارودي غير متواجد حالياً
عضو بارز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: مكناس
المشاركات: 5,878
عبد الحفيظ البارودي is on a distinguished road
افتراضي

أتفق معك الأخ منير تمام الاتفاق ، أغلبية التكوينات تمر في آخر شهر من السنة -دجنبر- وذلك لحاجة في نفس يعقوب ، أعتقد أن جميعنا على علم بذلك ، ومن هذا المنطلق فالمكتب الوطني خلال اجتماعه المقبل بتاريخ : 24/12/2011 مدعو لأخذ هذه المسألة بعين الاعتبار وإدراج مقاطعة التكوينات ضمن البرنامج النضالي لأننا نريد تنمية وتطوير كفاياتنا المهنية بتكوينات وفق الشروط التي ذكرتها الأخ منير من تحديد للحاجيات ، الإعداد ، البرمجة ....وليس تكوينا ارتجاليا يكون الهدف من ورائه توزيع الغنيمة : التغذية ، التعويضات ، ...عند أصحاب القرار .
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

منتدى الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الإبتدائي بالمغرب

↑ Grab this Headline Animator


Loading...